募集要項
- 募集背景
- 社内の人事制度の設計、労務領域の強化に向けた増員です。
- 仕事内容
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HR施策を計画立案・実行できる担当者を募集します。
【業務内容】
■「働きやすさ」の充実(働き方、育児介護、福利厚生の見直しなど)
■人事制度の運用、企画、見直し
■「働きがい」の創出(キャリアパス設計、エンゲージメント、ダイバーシティに関する施策)
上記に伴う社内の現状把握(現制度の理解、従業員のニーズ)と分析、他社の取り組み施策の分析、同社施策の企画、提案、実施、PDCA
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務人事部人事課への配属です。
管理職1名(40代前半)課員6名(30代 5名、20代 1名)
- 応募資格
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- 必須
- ・事業会社にて制度設計、労務企画などのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】東京都千代田区外神田四丁目14番1号 秋葉原UDX 南ウイング18階
【最寄駅】各線「秋葉原駅」電気街口より徒歩3分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00~15:00
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収580~800 万円 月給制 基本給333000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- ホンダ互助会、住宅共済会(高額家賃補助制度)、ホンダ直営保養所、自己啓発支援制度(研修費援助)、従業員車輌販売制度、スポーツクラブ提携、スポーツ同好会、退職年金、特別見舞金
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回(筆記試験あり)