募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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同社において、人材派遣業の営業担当として、クライアントの組織課題解決に向けたサービス提案をお任せ致します。
【業務内容】
■担当領域：バックオフィス業務メイン
■担当職種：事務・管理系アシスタント
・新規/既存企業に対する営業活動
・商談でのヒアリング
・就業中のスタッフフォロー
・DX商材のご提案
※派遣スタッフとの登録面談、求人紹介マッチングは別担当が行います。
【入社後の流れ】
入社後はWeb学習ツールで当社の事業や仕事内容について研修を行ない、その後アポイントの取り方などを先輩とのロープレ等で学びます。昨今はWEB商談も増えておりますので、先輩同席にて商談の流れや操作等を習得し、一通り覚えたら担当企業の引継ぎや新規開拓にも挑戦します。
【働きがい】
・幅広いサービスを手がけられるため、企業の課題に対して、ワンストップで対応できる強みがあります。業務を通じて、多くの成長機会を得ることができます。
・人材派遣の営業だけでなくDXの営業など多角的な営業活動を行うことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・営業組織 ：担当領域で事業部が分かれ、その中に複数の営業部→チーム(課)があります。
・配属チーム：課長1名＋1～5名のメンバーでマネジメントが行き届く規模感です。
- 応募資格
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- 必須
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★職種経験不問です★
顧客折衝経験をお持ちの方（法人・個人問いません）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：千葉県千葉市中央区富士見2-7-5 富士見ハイネスビル3F
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均30時間
- 年収・給与
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年収400～550 万円 月給制 月額基本給 21万円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（月20時間分として36,900円）支給
20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
単身赴任手当、ライフイベント手当（産休・育休復帰、扶養する家族の入園・入学に対して10～50万円支給）
通勤手当あり 上限30000円
- 待遇・福利厚生
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◆育休取得率100％・復帰率96％。復職後は育児時短制度等を活用し、仕事と家庭の両立も可。
◆従業員持株会 ◆財形貯蓄制度有り ◆退職金制度有り ◆JTBえらべる倶楽部加入
◆サークル金制度（達成部門へ報奨金が支給） ◆個人・部門表彰制度（半期ごとにHG全体で表彰）
◆ヒューマンアカデミー講座特別受講割引制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回→オファー面談
※チーム/担当領域など、選考の中で適性を判断し配属検討していきます。
