募集要項
- 募集背景
- 部門強化のため
- 仕事内容
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キャリア採用業務の責任者として、以下の業務を担当していただきます。採用戦略の立案・実行:
キャリア採用計画の策定および実行
採用チャネルの開拓および管理
採用プロセスの管理:
求人票の作成および掲載
応募者の書類選考、面接設定および実施
内定者のフォローアップおよび入社手続き
採用マーケティング:
既存社員から会社の魅力を伝えるためのリファラル広報活動
HPやクラウド資料を起点とした採用ブランディング
データ分析とレポート作成:
採用活動の効果測定と改善提案
採用に関するデータの収集および分析
メンバーマネジメント:
社員・業務委託メンバーのマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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キャリア採用経験3年以上
マネジメントご経験
- 歓迎
- スタートアップでのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- キャリア形成のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 責任者
- 勤務地
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東京都渋谷区 渋谷駅
・ハイブリットワーク（出社orリモートを柔軟に選択可能）
・半期に一度の全社総会は交通費＆宿泊費を支給
・その他、月3万円までの交通費支給
┗地方住まいでも東京オフィスに来たときは上限3万円まで交通費精算可能
・リモートでの使用も可能なウェルカムランチ制度
※経営陣との迅速な意志疎通のため週1回出社推奨
※それ以外はリモート可能
┗地方在住者のウェルカムランチはご自分で買ったランチを精算可能
- 勤務時間
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標準勤務時間 10：00～19：00（休憩60分）
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～22:00
- 年収・給与
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初年度年収：600～1000万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
交通費全額支給（1か月分の定期代を支給）
書籍購入補助（～10,000円／月）
産休育休がとりやすい環境
フレックスで家族時間を大切に
所定の勤務時間とコアタイムを守れば、自分のワークワイフバランスに合わせて柔軟に調整できます。
大学に通い直して新たな学びを
兼業するため雇用形態を変更
空いた時間で副業
副業は単にお金稼ぎだけでなく、スキルアップできる学びの場です。副業ルールを守れば、終業後に副業をすることもできます。
出戻りもOK
いちど退職しても、更に成長した姿で戻ってきてくれる人を歓迎します。
一人一人の働き方を尊重する弊社では、オフラインで働く方のためにもちろんオフィスも開放しています。また毎日のチームMTGでのコミュニケーションやバーチャルオフィスツールなどを使っているチームもあり、たとえリモートワークが初めてでも安心して質問できる環境があります。
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇
入社時特別休暇3日
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2～3回⇒オファー面談
※カジュアル面談スタートも応相談です！
※選考フローや選考方法は状況により、変更となる可能性もございます。
