募集要項
- 仕事内容
-
今回の募集ポジションは「営業課題発見・解決策の策定・社内のリソース不足」に課題を抱えているクライアントに対し、弊社のノウハウをフル活用し、改善策を提供していくディレクター（コンサル）業務になります。
▼具体的な業務内容
・「自分がこの会社様の営業責任者だとしたら？」の観点で、各者様の営業戦略の作成。
・月次報告会にて、当月の目標とサポート方針の擦り合わせ。
・クライアント各社の営業と1on1を実施して、目標達成のサポート。
・各営業の1ヶ月のKPIの目標と実績、アクションベースの事実を棚卸して、課題と解決策の言語化。
▼アシスタントから引き継ぐ業務
・作成したツールを元に改善／定着／数字を上げる作業
・仕組み化に必要となるスクリプト作成
弊社で働く社員は、仕事に常にZENRYOKUで熱中している社員が多いです！
立ち上げフェーズと言うこともあり、「会社を一緒に成長させていきたい！盛り上げていきたい！」と考える方と一緒に働きたいです。
一般的なコンサル会社ですと、基本的な営業スキルを身につけるだけでも、1年はかかります。
しかし、ZENRYOKUでは、これまで培ってきたノウハウを凝縮した「Training-Book」を用意しており、6ヶ月目からはコンサルデビューができる仕組みになっています。
そのため「自分の市場価値を高めていきたいと考えている方」にはぴったりな成長環境だと自信を持ってお答えできます。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜以下のすべてを満たす方＞
・営業経験
・基本的なPCスキル
・素直な対応ができる方
・嫌われない力
- 歓迎
-
【他業種からの転職で活躍している人材】
・キャリアアドバイザー
・SES営業
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
-
正社員
試用期間 なし
- 勤務地
-
〒 141-0021
東京都品川区上大崎3-1-11 石井ビル4階
最寄り駅
目黒駅から3分
- 勤務時間
-
9:00～18:00
所定労働時間：8時間、休憩1時間
(土曜日出勤の可能性あり、オンライン可)
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：40時間以下
- 年収・給与
-
月給（基本給）：30万円～45万円
※能力・前職の給与を参考に決定いたします。
※残業代100％支給
＜年収例＞
1年目：600万円 (インセンティブ＋残業代含む）
役職：メンバー
2年目：1000万円（インセンティブ＋残業代含む）
役職：自らキャリアを選択
パターン1：ディレクターのプロフェッショナル枠
パターン2：事業責任者として一緒に会社を作っていく
パターン3：子会社の社長として会社のリソースを活用し、事業を1から作っていく
3年目：1000万円～3000万円（インセンティブ＋残業代含む）
※個人差あり
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・交通費支給
・健康診断
・書籍購入代支給
- 休日休暇
-
年間休日125日
・土日祝休み（土曜日出勤の可能性あり、オンライン可）
・有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産休／育休
・リフレッシュ休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
-
◾️一次面接：代表対応
＊会社概要
＊弊社の思いと大事にしているコト
＊求職者様の思いと大事にしているコト(なにを軸に転職活動をしているか、大切にしていることはなにか、根本感心はなにか他)
◾️最終面接：メンバー対応
＊面談させていただいた内容の深堀と弊社の働き方の認識合わせ
※面接官を変えて、違う視点でも相互理解を深めていきたい
◾️会社理解が深まる資料になります。
下記リンクよりご確認いただけますと幸いです。
- キャリアパス・評価制度
-
1年目：600万円 (インセンティブ＋残業代含む）
役職：メンバー
アシスタント期間（3ヶ月）
↓
ディレクターデビュー（6ヶ月目）
↓
ディレクター&セールスデビュー（7ヶ月目)
2年目：1000万円（インセンティブ＋残業代含む）
役職：自らキャリアを選択
パターン1：ディレクターのプロフェッショナル枠
パターン2：事業責任者として一緒に会社を作っていく
パターン3：子会社の社長として会社のリソースを活用し、事業を1から作っていく
3年目：1000万円～3000万円（インセンティブ＋残業代含む）
※個人差あり
