募集要項
- 募集背景
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当社は様々なスキルや経歴を持った、若くて優秀な社員が多く在籍しており、その一人ひとりの頑張りが、会社を大きく前進させています。
そんな当社の成長を牽引する人事マネージャー候補を募集します。人事のミッションは採用・育成、組織開発など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能です。
- 仕事内容
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弊社取締役直下でのお仕事です。弊社代表らと共に、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。●組織設計の策定・実行
●経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行
●人事部門組織の戦略策定・実行
●その他経営層からの特命事項の対応 等
※入社すぐに、上記全てをお任せする訳ではなく、適性をみながら適宜役割を拡張していっていただく想定です。
＜やりがい・魅力＞
●成長企業ならではのチャレンジが可能です
変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な経験を積むことができます。
経営や事業責任者と密に連携を取りながら、主体的に実行に関わることができます。
日本を代表する大手企業・トップファームの役員や代表者、投資家やVCなど、高いレイヤーの方々と仕事をする機会もございます。業務を通じて日本を支える方々との人脈が広がります。彼らの思考や価値観を学び、彼らの良きビジネスパートナーとして活躍いただけることを期待しています。
●創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能です。
＊当社は創業8年目で、毎年2倍以上の成長を遂げております。
■豊富なキャリア機会
キャリア支援を掲げる企業として、弊社はメンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。サブミッション制は、6月と12月に募集・登用の機会を設けています。
メイン業務100% : サブミッション100%の姿勢を持ち、事業成長における重要な役割を担うことを期待します。
登用者は新規事業開発・リクルーター・人材開発担当など多様なサブミッションを担います。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかを満たす方
●事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方
●ベンチャー企業など、スピード感のある事業会社における責任者の経験
- 歓迎
- ビジネスサイド（営業・企画・マーケ等）で高い実績を出された経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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キャリア形成のため
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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●俯瞰的に物事をとらえてプロセス設計をしていくことに楽しみを持てる方
●社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方
●思考に柔軟性があり、新しい領域や業務に対して前向きに挑戦してゆける方
●既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を考え続けられる方
●職種を超えたメンバーマネジメントを行ってきた方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都千代田区 虎ノ門駅
- 勤務時間
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10：00～19：00（休憩60分）
リモート可能（火、木は出勤日）
- 年収・給与
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■年収：800万円 ～ 999万円
月給：660,000円～830,000円
※管理監督者のため残業手当なし
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■年収＝固定額＋パフォーマンス賞与（年3回）
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険）
通勤手当（会社規定に基づく）
フリードリンク制度、リラクゼーションサービス、最新雑誌・書籍の共有化、個別での書籍購入補助 等
・OJT
・知見勉強会（キャリア戦略論、ビジネスモデル研究）
・ロールプレイング（ファーストラインシステム活用）
・候補者MTG（担当転職者一人ひとりへの全体相談会） 等
- 休日休暇
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年間休日120日以上
週休2日制(基本土日祝日)
夏期休暇
GW
年末年始休暇
有給休暇（入社6ヶ月後、10日付与。10日～20日）
- 選考プロセス
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書類選考⇒１次面接⇒最終面接⇒オファー面談⇒内定
（web, 対面）
※選考フローや選考方法は状況により、変更となる可能性もございます。
