店舗開発・FC開発
プライム上場ディスカウントストアとそのグループ企業の管理部門業務を受託する企業が店舗開発担当を募集!
掲載期間:24/10/30~24/11/12求人No:SLVWO-m1680
再掲載店舗開発・FC開発

プライム上場ディスカウントストアとそのグループ企業の管理部門業務を受託する企業が店舗開発担当を募集!

上場企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
当社グループは2023年6月期本決算時点で売上高1兆9,368億円 / 34期連続増収増益を達成致しました。今後、更なる成長を目指す当社グループでは今回、国内新規出店業務の拡大に向けて店舗開発業務の経験が豊富な人財の確保が必要となった為、採用させて頂くこととなりました。
仕事内容
◆配属部署 開発本部 事業開発部 国内事業開発課
◆配属部署詳細
在籍人数:男性:5名 女性:3名
メンバーの前職: 店舗開発、不動産販売営業
平均年齢:40.75歳
有給休暇:取得しやすい
残業:通常:月平均10時間程度、繁忙期:月平均30時間程度
繁忙期:なし
産休・育休実績:なし

◆仕事内容
【所属部署の役割】
■国内の新規出店に関わる業務
■入手物件の深堀と出店時のシミュレーション作成、経営陣へのプレゼンテーション

【具体的な業務内容】
■物件情報の入手
■入手後の物件対応、貸主や売主、仲介業者との折衝(対面での商談がメイン。状況に応じてWebもあり)
■出店に関わる他部署との連携と調整

紹介が来た物件に対するジャッジや、物件の調査(机上、現地)、不動産業者や流通他社からの情報元の開拓から、新規出店の立上げまで一貫した業務に従事いただきます。
慣れるまでは、しっかりと上司が同行しフォローします。
結果に対しての評価はもちろんですが、仮に達成出来なかったとしても皆でフォローしあう雰囲気があります。

<1日の業務イメージ>
勤務時間内のスケジュールは各自決めている為、社内にいる日もあれば1日外出の日もある。
毎週月曜日の午前中は部内ミーティングがあるため社内に入ることが多い。
※人によっては、月のほとんど全国出張で勤務している

〇ご入社後のイメージ
・業務の全体感を覚えてもらうための事務作業(プレゼン資料作成等)。
・先輩の商談に同行
・営業方法の研修 など

〇既存メンバー
・担当エリアのリサーチ
・物件ジャッジ
・情報紹介元への対応
・進行中の物件対応(他部署との調整、オーナー折衝、役員への報告)
・事務作業 など

<目標・評価>
・目標:新規物件契約件数と出店後の売上、利益
・評価:どのように情報を入手したか?物件入手から契約までの期間は?出店後の店舗業績、情報の希少性
・成果:プレゼン上程数、契約件数、オープン件数
※結果にコミットしていただければ、業務のスケジュール・進め方等含めて自身の裁量で対応することが可能。
応募資格
必須
■店舗開発経験者もしくは不動産仕入の経験がある方

《求める人物像》
■明るく元気で謙虚な方
■会社の進むべき方向性を理解しようとし、結果を出す力のある方
■指示待ちではなく能動的に行動を起こせる方
歓迎
■小売業における店舗開発業務、不動産仕入れ業務
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:期間の定め無し
試用期間:有り (3ヶ月)
※3ヶ月の試用期間を設けています。その間の待遇等に差異はありません。
勤務地
東京都目黒区

全国転勤あり

地域限定社員制度を導入しております。
地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。
総合職に加えて、エリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。

・働き方の選択肢
■標準(総合職):全国転勤可能な働き方
■エリア:一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
■ホーム:原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方

<選択タイミング> 
1月~6月入社の場合:翌年6月に選択
7月~12月入社の場合:翌々年6月に選択
勤務時間
就業時間:09:00~18:00
休憩時間:60分
時間外労働:有り ※通常:月平均10時間程度、繁忙期:月平均30時間程度
年収・給与
想定年収 500万円~800万円
想定月給 34.9万~51万円
※月15時間相当分の固定残業代 月3.64万~5.32万円を月給に含んで支給。※超過分は別途支給
※給与改定年2回(1月・7月)
賞与:年2回(7月・12月)
通勤交通費(3万円まで支給)、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当(※10~15時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。)

※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性がございます。
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■会社貢献者に対する記念品等の贈答
■定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈
■従業員持株会(奨励金有)
■引越手当 ※原則、会社都合の引っ越し時のみ
■ルーキーサポートペイ ※一部条件あり
■単身赴任手当
■従業員優待 (通信教育、英会話、旅行などその他多数有り)
■東京実業健康保険組合関係保養施設
■財産形成貯蓄(一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄)
■確定拠出年金制度
■遺児育英年金制度
■提携保険会社による団体保険料割引
■低用量ピルの会社支援
■ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治 体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈
■出産祝金、その他慶弔見舞金
■産前産後休業、育児・介護休業(男女取得 実績あり)
■企業主導型ベビーシッター
■家事代行
■カーライフトータルサポート
休日休暇
●完全週休二日制(土、日)、祝日 / 年間休日数:120日程度(土日祝の日数に準ずる)
●有給休暇、慶弔休暇、半休制度
選考プロセス
書類選考⇒ WEB適性診断テスト ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接
※応募から内定までは2週間~1ヶ月半程度いただいております。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
サマリー
30期連続成長※を続ける東証プライム上場のディスカウントストアと、そのグループ会社の経営企画・管理、子会社の管理業務受託、不動産管理等バックオフィス
※2019年8月時点

主力製品・サービス
東証プライム上場のディスカントストアおよびその関連会社等に係る間接業務全般(総務、経理、財務、人事、物流、情報システム、リスクマネジメント、Webサイトなど)の受託とサービス提供

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ユーパワーエージェント(株式会社ウエダ)
厚生労働大臣許可番号:28-ユー300451紹介事業許可年:2010年8月1日
設立
1951年4月1日
資本金
20,000千円
代表者名
上田浩嗣
従業員数
法人全体:1430名

人紹部門:2名
事業内容
ミドルクラスを中心にバックオフィス系の職務経験豊富な専任のCAが、求職者ご本人の転職にあたっての思いや考えを踏まえ、ベストなお見合いの場を提供致します。
また、介護・保育スタッフの人材紹介にも取り組んで参ります。
厚生労働大臣許可番号
28-ユー300451
紹介事業許可年
2010年8月1日
紹介事業事業所
兵庫
登録場所
本社
〒663-8227 兵庫県西宮市今津出在家町9-20
ホームページ
https://www.ueda-group.co.jp/
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