募集要項
- 仕事内容
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・～650万高年収【求人の魅力】
・英語力不問
・前年比140%と世界的に売上好調
・裁量が持てる
・今後売上2倍を目指す成長ビジネス
・数千億円の売上を誇る世界的大企業
・世界30ヶ国以上で展開をする
・フレックスやリモート有
・スタッフクラスで～650万の高年収案件
・英語力不問でグローバル企業に挑戦出来る
・今後強化、注力していくEC事業の重要ポジション
・前年比140%と世界的に売上好調
・20～30代の方も裁量を持ち、活躍されている
・今後売上2倍を目指す成長ビジネスの経験が出来る
・東証一部上場、数千億円の売上を誇る世界的大企業
・パリ、ミラノ、ロンドンにも旗艦店を構える、世界30ヶ国以上で展開をする日本発ブランド
・ブランディングや世界観を大切にしており、海外でも「ファッションブランド」として認知されている
・残業が少なく、フレックスやリモートワークも整っており、離職率が低い
【職務内容】国内市場における EC サイト運営全般(オウンド、zozo、楽天ファッション、Farfetch 等)
・販売計画および戦略立案及び実行・売上、トラフィック、コンバージョン分析・EC 上の在庫管理・自社 EC・マーケットプレイスの UI/UX の管理・EC システム上のマスター登録・広告・自社リソース（メルマガ・SNS 等）を活用した販売促進施策立案・実行・マーケットプレイス上の、営業およびオペレーション担当等との折衝・広告費などのコスト管理・CS 対応
【EC売上規模】20-30億
【組織】マネージャー～スタッフ２名体制
【残業】月15時間程度
【リモート】週2回程度
【ブランド】世界中のファッショニスタから支持される「ラグジュアリーライフスタイルブランド」。
現在の売上は国内:海外＝3:7程度で、シューズ売上が軸となっているが、他アパレル、バッグ、服飾雑貨等も展開。
メンズ、レディース、キッズを展開。国内では、路面店、主要百貨店、駅ビル、アウトレットに35店舗。
【業績】2023年は、ジャパン前比212％、中華圏前比105.9%とシェアが大きいが、他北米、欧州、東南アジア全エリアで大幅前年増。 インバウンド効果や適切なブランドコントロールやリテール売上増により、全体で140％と大きく伸長している。粗利益率66.9%（前期比＋4.5ppt）へ向上。'24は大型イベントの開催、海外でのランウェイショーを過去最大規模で開催予定。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須条件】(1)ファッション業界での EC 運営経験 3 年以上(2)自社サイト＋Zozo等マーケットプレイス上のEC運営経験必須
- フィットする人物像
- ・お客様視点を持ちアクションを起こせる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Specialist(Staff)
- 勤務地
- 本社(都内23区)
- 勤務時間
- コアタイムなしフレックス
- 年収・給与
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500万円以上650万円程度
・夏季冬季賞与・残業代全額支給・業績賞与有
- 待遇・福利厚生
- ・通勤手当・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・退職金制度(退職一時金、企業型確定拠出年金)・財形貯蓄・従業員持株制度・昇給年1回・家族手当・住居手当
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】土日祝日・有給休暇10日～20日・ボランティア休職・リフレッシュ休暇・育児休業・介護休業
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接2-3回
