募集要項
- 募集背景
- 組織強化の増員
- 仕事内容
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新設部署の経営企画部にて部長と共に新規事業開発やM&A関連の業務をご担当いただきます。セルフスタートでサポート業務から自ら提案し実行できるような方を希望しています。雇用形態：正社員
試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
所属：経営企画部 ＊今年新設の部署で専務（COO/50代前半）が兼務
募集背景：組織強化の増員
◇役職：ご経験等により係長～課長クラスを想定しています◇
◇新規事業の立案（中長期的な経営計画策定含む）
→マーケティング・リサーチ・情報収集
→各種必要書類の作成
◇M＆A案件の対応及び調整
→企業選定及びリサーチ 、M&A企業とのやり取り等
◇医薬品卸業者との価格交渉
→交渉に伴う、各種データ並びに書類作成 等
◇先ずは部長の指示の下、上記の業務のサポート全般
◇ゆくゆくは業務改善や新たなアイディアの立案
- 応募資格
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- 必須
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〈応募要件〉
・事業会社等でのバックオフィス経験があり経営企画、新規事業、事業企画等に興味がある方
・BS/PL等の財務諸表が読めるレベルの会計知識
- 歓迎
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〈歓迎・人物像〉
・事業会社等での経営企画、新規事業、事業企画等の経験
・サポート力並びに事業を推進できるファシリテート力を持った方
・創造性のあるような業種、部門等での活躍キャリアが有る方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳から45歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営管理部／係長
- 勤務地
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［所在地］豊島区南池袋2‐29‐12 HF池袋ビル9F
［アクセス］JR・西武池袋線・東武東上線・東京メトロ有楽町線・東京メトロ丸ノ内線「池袋」
徒歩5分 / 東京メトロ有楽町線東池袋駅 徒歩4分
- 勤務時間
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9：00～18：00（本社の営業時間に準ずる）（休憩60分）
※1 ヶ月の変形労働時間制（週平均 40 時間）
- 年収・給与
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年収想定：5,508,960円～6,029,760円
月額給与：371,600円～409,600円
（基本給：291,600円～309,600円、職務手当：50,000円）
・昇給：年 1 回（社内規程あり）
・賞与：年 2 回（7 月・12 月）合計 3.6 ヶ月分（前年度実績）
※支給対象は社内規定あり
- 待遇・福利厚生
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〈福利厚生〉慶弔見舞金制度、親睦会費補助制度、永年勤続表彰制度（記念品あり）、インフルエンザ接種全額補助（1 回接種分）、定期健康診断・人間ドック・脳ドッグ補助、乳がん・子宮頸がん検診補助、社員物販購入割引制度
- 休日休暇
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〈休日・休暇〉
年間休日122日（内訳：完全週休 2 日制、土・日・祝日、年末年始 4 日）
・基本的には土・日・祝日休み
（但し、研修会・会議で土日出勤もありますが、その分は平日に振替休日を取得）
有給休暇、特別有給休暇（結婚休暇 5 日、配偶者の出産 2 日）
慶弔休暇（3～5 日）、年末年始休暇（12 月 31 日～1 月 3 日）
産前産後休暇、育児休業、介護休業（365 日）
フレッシュアップ休暇（勤続 10 年 3 日、勤続 20 年 5 日、勤続 30 年 6 日）
- 選考プロセス
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〈選考〉書類選考、WEB 適性試験、面接 2 回実施
（※書類は写真付き履歴書・職務経歴書）※写真は直近 3 ヶ月以内
- キャリアパス・評価制度
- 将来の幹部候補（部長）
