募集要項
- 募集背景
- 新規ポジション 。
- 仕事内容
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■戦略的なプロジェクトに関わる機会
グローバル・モデルに沿った新しいC&Bスキームの変更を数多く実施することに関わるポジションになります。グローバルなコミュニケーションを図りながら新しい経験を積むことができます！
■急成長中の企業
最近３年以内に日本マーケットにおいて製品の種類はもちろん、規模の拡大を掲げている企業で、事業拡大に従う新しいメンバーとしてのポジションになります！
■安定したビジネス
長年の日本でのビジネス展開のみでなく、ここ数年、日本で新製品が承認されているため、現在は急成長段階にあります。スタートアップの企業のように見えますが、長期的に勤める従業員がいる安定したビジネスを展開しています！
■初のC&Bマネージャー
日本初のC&Bマネージャーとなるため、今まで培ってこられた最新の経験を日本マーケットで実施する絶好のチャンスです！
■チームワーク
このポジションは日本人事チームのメンバーで、日本のHR部長にレポートし、1-2名の直属の部下を管理するポジションになります！
〈仕事内容詳細〉
Our client is seeking a dynamic C&B Manager to lead and innovate their compensation and benefits strategies. This role will focus on aligning local C&B practices with the global scheme and driving the implementation and planning of these changes in Japan. You’ll also oversee payroll operations and design essential training programs related to C&B.
Key Responsibilities:
- Collaborate with stakeholders to gather and analyze compensation data.
- Lead and manage upcoming C&B projects.
- Develop and update compensation and benefits policies and guidelines.
- Ensure compliance with local laws by staying updated on legislative changes.
- Oversee the annual compensation review process, including salary planning, bonus calculations, and incentive programs.
- Maintain and update compensation and benefits information.
- Partner with vendors to ensure best practices and compliance.
- Prepare detailed reports and presentations for senior management.
- 応募資格
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- 必須
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- Bachelor's degree or higher
- Business level English
- 7+ years experience in the C&B field
- Strong communication skills
- Good PC skills
- Strong labor law knowledge
- Good analytical skills
- 歓迎
- - Experience in life sciences (medical device, pharma, life science) industries a plus!
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- フレックスタイム・在宅勤務制度有
- 年収・給与
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800万円～1300万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度、昼食サポート、在宅勤務サポート。
- 休日休暇
- 土日、祝日。
