募集要項
- 募集背景
- 当社装置の売り上げ好調に伴う、調達・購買量増加に対応できる組織に強化するため
- 仕事内容
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当社製品に関するバイヤー担当として、サプライヤー選定から発注、管理など、調達業務をお任せいたします。〇当社製品である電子ビームマスク描画装置・マスク検査装置・エピタキシャル成長装置に関する
調達業務におけるバイヤー担当として下記業務をお任せします。
・図面（機械、電気）をもとにエンジニアと必要な調達品やサプライヤー選定の会議を実施
・サプライヤーへの見積依頼、価格交渉、発注、納期確認と管理
・納品後の検収確認
・サプライヤー先へ赴き、品質監査の実施や品質不具合の対応
・国内のサプライヤーをメインに20社程度ご担当いただきます
【入社後にお任せする業務】
・当社や、製品についての教育、研修を受けていただきながら、OJTで上記業務内容の実務を
キャッチアップいただきます。
・ゆくゆくはチームリーダー、グループリーダー、管理職とキャリアアップいただくことを期待しております。
- 応募資格
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- 必須
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・製造業での資材調達経験者
・社内外問わず円滑なコミュニケーションが可能な方
・調達経験者もしくは職種不問でメーカーでの業務経験をお持ちの方
- 歓迎
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・外注管理の経験がある方。
・電気図面等が読める方。（特に電気系技術に知見がある方は尚歓迎）
・原価管理やコストダウンに必要な知識をお持ちの方。
・加工図面等が読める方。
・調達に関わる国内法規の知識（下請法）の理解がある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 48歳位までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・社内外問わず円滑なコミュニケーションが可能な方
・物事を取りまとめるコーディネート力、協調性をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社（横浜市内）
- 勤務時間
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・8：45～17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※現在コロナ対策としてフルフレックスタイム制・在宅勤務制度
・時間外労働：有（月平均25時間）
- 年収・給与
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・年収：800万～1100万円前後を想定しています。
・昇給：有（年1回：4月）
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険
【福利厚生】・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度、企業年金・財形制度・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・共済会制度、選択型福祉制度・保養所、健康診断
・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度・教育研修制度 ほか
【手当】
・時間外手当、役職手当、家族手当、通勤交通費（全額）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）
・慶弔休暇、特別休暇 等・年間休日125日以上
- 選考プロセス
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・書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒適性検査 ⇒ 2次面接 ⇒ 内定
・適性検査：SPI 他
・面接形態：一次（原則WEB面接）、二次（原則対面面接）
・面接官：一次（人事採用担当、職場責任者）、二次（部門責任者、部門役員、人事責任者、人事役員）
