募集要項
- 募集背景
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事業の海外展開が拡大していることに伴い、それに対応するための経営・組織強化を図るため。
- 仕事内容
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■事業提携企画/交渉業務
各事業部より上がるアライアンス企画について、経営視点での契約条件や契約フレームなどのアドバイスをします。
■経営企画業務全般
・中長期計画の作成
・社長との経営戦略会議運営、親会社との連絡会の運営
└各事業部より経営判断をする上で必要な根拠データを収集し会議で議論できるようデータ整理し準備を行います。
■M&A関連業務
・各事業部と交えてM&Aに関する企画や、経営視点からのアドバイス、コーディネート
■海外現地法人管理、
・海外現地法人における契約の取りまとめ
・海外現地法人との連絡会の運営、ファシリテーション（英語）
【職務の魅力】
・経営企画部の中で経営企画全般、中期事業計画の取りまとめ、テーマ（課題）別プロジェクトの立案推進を担当。
経営層と近いところで、会社の課題とその解決策をプランニングするというダイナミクスが魅力です。
【仕事環境】
・リモートワーク：有
・平均残業時間：約20時間/月程度
・有休所得日数：17.4日/年（対付与日数取得率：77％） ※全社平均
- 応募資格
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- 必須
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【前提】
・ビジネスレベルの英語力を持つ方。（目安TOEIC700以上）
【いずれか必須】
・BtoB事業の経営企画経験をお持ちの方
・（経営企画経験不問）技術アライアンスもしくは技術管理に関する経験をお持ちの方
・企業の経営企画部門でM&Aや事業提携の経験がある方で経営企画業務にも精通されている方。
・M&A/事業提携は繁閑あるためできれば両方の能力があるとよいが、ある程度のM&Aや
事業提携経験を持つ方であれば他の経営企画業務も十分こなすことが可能と考えている。
- 歓迎
- ・M＆Aまたは事業提携の企画・交渉経験がある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 52才位までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社（横浜市内）
- 勤務時間
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・8：45～17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※現在コロナ対策としてフルフレックスタイム制・在宅勤務制度
・時間外労働：有（月平均25時間）
- 年収・給与
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・年収：1000万～1500万円前後を想定しています。
・昇給：有（年1回：4月）
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険
【福利厚生】・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度、企業年金・財形制度・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・共済会制度、選択型福祉制度・保養所、健康診断
・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度・教育研修制度 ほか
【手当】
・時間外手当、役職手当、家族手当、通勤交通費（全額）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）
・慶弔休暇、特別休暇 等・年間休日125日以上
- 選考プロセス
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・書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒適性検査 ⇒ 2次面接 ⇒ 内定
・適性検査：SPI 他
・面接形態：一次（原則WEB面接）、二次（原則対面面接）
・面接官：一次（人事採用担当、職場責任者）、二次（部門責任者、部門役員、人事責任者、人事役員）
