商品企画・開発
■【東京】カーボンニュートラルに係る製品/サービス全般の企画<CTO直下:技術戦略推進室>
掲載期間:24/08/20~24/09/02求人No:MNXT-235408
商品企画・開発

■【東京】カーボンニュートラルに係る製品/サービス全般の企画<CTO直下:技術戦略推進室>

三菱重工業株式会社
上場企業

募集要項

募集背景
コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
仕事内容
これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
カーボンニュートラルに係る製品・サービス全般の企画をご担当いただきます。主な業務は以下の通りです。
◆市場・技術トレンドの把握・分析
◆当社カーボンニュートラル推進施策の企画・運営・遂行
◆社内関係部署、顧客含むステークホルダーとの対話や交渉
(変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
<仕事の魅力・やりがい>
カーボンニュートラル社会の実現は最も重要な社会課題の一つで、当社のカーボンニュートラルに関わる取組は社会からも大きな注目を集めています。また当社自身にとってもカーボンニュートラルの実現は重要な経営課題であり、且つ戦略領域と位置付けています。
カーボンニュートラルは新しい挑戦であり、これまでにない仕組みやソリューションを創造していく醍醐味が有ります。日本や世界の市場・業界・関連技術を知ることもでき、社会貢献もできる有意義な仕事です。
<働き方>
ビジネスインテリジェンス&イノベーション部は2つのグループからなる総勢23名の部署です。
営業、設計、研究、サービスなど国内外でキャリアを積み重ねた経験あるメンバーが集まり、お互いの強みを活かしながら製品・サービスの企画を行っています。新しいスキルや知識を学ぶ機会が豊富にあり、個人として成長もできる職場です。また、オフィスのフリーアドレス制や完全フレックス勤務、在宅勤務制度の活用など、海外や社外との接点が多いという業務の特性を踏まえた取り組みも積極的に取り入れています。
<募集背景>
三菱重工グループは、2040年迄に事業活動による二酸化炭素排出量を実質ゼロにするカーボンニュートラル宣言「MISSION NET ZERO」を2021年10月に発表しました。当社は「MISSION NET ZEROの実現」は最重要の経営課題と位置付けて、その実現に向けた新しい仕組みやお客様に対するソリューションの構築を急いでいます。
カーボンニュートラルの実現には、省エネに係る技術開発や脱低炭素型の製品・サービスの開発および社会実装が必要であり、それら製品・サービスの企画、社会実装を一緒に推進してくれる仲間を募集しています。
★組織図:https://www.mhi.com/jp/company/ove...
応募資格
必須
[必須要件]※業界不問/製品不問
■仮説思考能力(仮説立案・検証)、ロジカルシンキング能力、コミュニケーション能力
■お客様、国内外ビジネスパートナー及び社内関係者と円滑にビジネスを遂行できる交渉力及び調整力
■当該業務への「情熱・意欲」を重視
■英語(ビジネス会話程度)※当社海外グループ会社社員と意思疎通できる程度の語学力は必須
[歓迎要件]
□サステナビリティ、カーボンニュートラルの基礎知識尚可
□エネルギー、電力等の基礎知識尚可
□科学技術分野の基礎知識尚可
□商品企画や事業企画の経験尚可
歓迎
応募資格をご覧ください。
フィットする人物像
応募資格をご覧ください。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
08:30~17:30
年収・給与
700万円~1300万円
■年収についての補足
※経験・スキル、年齢、能力、前職の給与を考慮の上、同社規定により支給します。本社労働時間帯:8時30分~17時30分(勤務地によって異なる)。所定労働時間8時間(フレックスタイム制あり)。
待遇・福利厚生
■諸手当
◎通勤交通費 ◎超過勤務手当 ◎扶養手当 ■【福利厚生】◎制度:財形貯蓄、育児・介護休業制度、家賃補助、従業員持株会、確定拠出年金制度など ◎施設:寮、社宅、総合病院・診療所、体育館、保養所・契約ホテル、スポーツ施設、総合グラウンドなど
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険
休日休暇
◎完全週休2日制(土曜日・日曜日) ◎祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(22日)、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、ショートバケーション休暇など
選考プロセス
■面接回数2■試験内容例)▼書類選考 ▼適性検査+事前アンケート ▼1次面接(対面またはオンライン) ▼最終面接(対面またはオンライン)

会社概要

社名
三菱重工業株式会社
事業内容・会社の特長
<三菱御三家一角/創立1884年、持続可能な社会を支える総合インフラ企業/エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダー/タグライン:Move The World Forward/東証TOPIX Large70銘柄/三菱重工グループ会社数257社(国内:65社/海外:192社)/OpenWork「社員による会社評価スコア」上位6%企業/2023年度受注高:6兆6840億円/海外売上収益比率58%>
★DiscoverMHI:https://www.youtube.com/@DiscoverMHI
★三菱重工TV-CM「カーボンニュートラルの旅人」篇30秒:https://www.youtube.com/watch?v=aAqY55Xyukw
★三菱重工グループの製品案内:https://www.mhi.com/jp/company/overview/outline/pdf/product_profile.pdf
★三菱重工技報:https://www.mhi.co.jp/technology/review/
※130年の歴史と伝統を超えて、 陸から海、空、そして宇宙へ。三菱重工グループは社会のさまざまな課題解決に取り組み、未来へ挑戦していきます。
■平均年収:965万円 ■平均年齢:42.4歳 ■平均勤続年数:19年
<事業ドメイン>
◆エナジー(38%:1兆7615億円)…エネルギーの安定供給と環境負荷低減を両立する重要性が世界的に高まる中、三菱重工は実現可能性の高いエナジートランジションに積極的に取り組んでいます。「火力発電システム事業」では、世界最高水準の高効率・高い信頼性、及び水素焚きへの転換といった拡張性への期待を強みに世界トップクラスのシェアを誇るガスタービンや、バイオマス混焼ボイラーへの改造など、幅広いソ...
設立
1950年1月
資本金
2656億円
売上高
4兆6571億円
従業員数
77697人

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株式会社メイテックネクスト
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-301658紹介事業許可年:2006年
設立
2006年7月
資本金
資本金:3000万円/資本準備金:3000万円
代表者名
山田 英二
従業員数
法人全体:70名

人紹部門:70名
事業内容
・エンジニアの有料職業紹介事業
・理系学生の就職支援事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-301658
紹介事業許可年
2006年
紹介事業事業所
東京都(御徒町)、大阪府(大阪)、愛知県(名古屋)
登録場所
東京本社
〒110-0005 東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル
名古屋支社
〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビル 本館 16階
関西支社
〒530-0051 大阪府大阪市北区太融寺町5-13 東梅田パークビル8階
ホームページ
https://www.m-next.jp/
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