募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。【所属】
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
インターネットサービス本部
【業務内容】
さくらのレンタルサーバ、ドメインをはじめとするPaaS、SaaSのコントロールパネル、APIといったフロントエンドからバックエンドまで、サービスの核となるシステムを作り上げ、価値提供に向けて継続的な開発、改善を行います。 また、既存サービスのみでなく時代に適したSaaS等次世代サービスの開発にも従事していただけます。
実際の業務内容については選考を通して志向を伺いながら決定していきます。
具体的には
◆サービスの操作を行うコントロールパネルなどWebフロントエンドの設計・開発・継続的改善
◆コントロールパネルと各システムをつなぐAPIサーバなどバックエンドの設計
◆開発・継続的改善 ・サービス情報を管理するシステムの基盤設計・開発・継続的改善
◆開発環境(プログラミング、テスト、デプロイなど)の整備、新規ツール導入
◆サービス維持管理に必要な社内向け運用ツールの開発
フロントエンドに特化したい方、サーバーサイドやバックエンドに強い方、すべてに関わりたい方など、サービス開発に興味があるすべての方を歓迎します。
【利用している技術】
・Linux、FreeBSD
・TypeScript、JavaScript、React
・Go、PHP、Perl
・MySQL、PostgreSQL
・Redis
・Nginx、Apache
・Docker、Kubernetes
・OpenAPI、gRPC
・Ansible
【魅力】
・「さくらのレンタルサーバ」など数十万規模のユーザーをもち、知名度が高く注目されているサービスの開発に携わることができます。
・社内エンジニアコミュニティが活発であり、幅の広い技術を身につけ、インフラ技術からアプリケーションまで携わることができます。
・データセンター事業者ならではの環境で、開発環境の構築にクラウドなど潤沢なサーバー資源を使用できます。
・社内の働き方改革で居住地を問わない在宅勤務やパラレルキャリアなど独自制度を導入いたしました。キャリア形成や働きやすさを重視した環境でご活躍いただけます。
・熱意のある方は新規サービス・新機能や...
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件]※業界不問/製品不問/文理不問
■Go、C、C++などのプログラミング言語での開発経験
■サーバーアーキテクチャの設計・構築経験(特にミドルウェアの設計や開発に関連する経験)
[歓迎要件]
□IPネットワーキングシステムおよびプロトコル(TCP/IPなど)に関する経験や実務知識
□コンテナ技術を使用したアプリケーションの開発や運用経験
□KVM/QEMU/Hyper-V などの仮想化ツールの利用、開発経験
□Linux KernelやApache、nginxなどのオープンソースソフトウェアのソースコードレベルでの理解や改修経験
□ネットワークプロトコルやサービスの標準を定義するRFCの読解能力、理解に基づく開発経験
<求める人物像>
・プロダクトに対して主体性を持って物事を推進し、お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じられる方
・新しい技術やサービスに対する興味関心が高く、知識やスキルの習得に積極的な方
・課題に対してすぐに手を動かして挑戦するなど、スピード感をもって取り組める方
・周囲と協力して仕事を進めるための円滑なコミュニケーションがとれる方
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30~18:30
- 年収・給与
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700万円~1400万円
■年収についての補足
※上記予定年収には住宅補助・通勤手当・通信費(合算28000円)、賞与、みなし残業手当(20時間分。超過分は別途支給)を含みます。また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
◎通勤手当 ◎住宅手当 ◎残業手当 ◎連続有給手当 ◎次世代育成手当 【その他】資格取得補助支給 従業員持株会 社内サークル活動支援金 一部サービスの無償利用
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日(土日祝)、バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇、有給休暇(入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。)、連続有休手当等、各種休暇制度あり。
■有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5000円を支給。5日連続で有給休暇を取得した場合は、25000円を支給(試用期間終了後)。
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定 ※状況に応じて変更になる可能性があります