募集要項
- 仕事内容
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企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において、最先端のテクノロジーを活用したグローバル企業ならではのネットワークという同社の強みをフル活用し、最新のテクノロジーを活用しながら、日々高度化するお客様の改革プログラムを成功に導くことがミッションです。
業務・ビジネスの変革を推進するために、戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行います
・デジタルトランスフォーメーション(IT＋業務・組織)のためのグランドデザイン、変革ロードマップの策定
・既存IT・最新テクノロジーを組み合わせた全体アーキテクチャ・ソリューションのデザイン
・デジタルトランスフォーメーションプロジェクトのデリバリー（要件定義～設計・開発～テスト・導入～定着化）
・グローバルプロジェクトのマネジメント。テスト／移行などの計画策定・推進・管理
- 応募資格
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- 必須
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・各種業務システム（カスタム、ERPパッケージ等）の導入経験
・次期システム導入の計画立案
・ベンダー製品ソリューションの評価および選定
・お客様との高度なコミュニケーション能力
・業務要件定義、システム要件定義、設計・テスト、プロジェクト管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 / 大阪府
●ご希望に応じて東京、大阪の配属になります。また他ポジションにて他拠点のオポチュニティもありますので、U／Iターンをご希望の場合には、別途ご相談ください。
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 600万円 ～ 2,000万円
- 待遇・福利厚生
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●教育研修制度：
・新入社員に対するオリエンテーション、全職種共通トレーニング、配属先別トレーニングバーチャルトレーニング、勉強会、OJT、モバイルラーニング・仮想ラボなどの新しい革新的な技術によるソーシャルラーニング、キャリアコーチング
●その他、福利厚生：
・カフェテリアプラン（医薬品購入補助、スポーツクラブ/保養所利用や育児/介護サービス補助、法律相談補助、各種スクール/研修機関/個人旅行の優待等）
・ベネフィット・ステーション（レジャー、フィットネス、旅行、ショッピング、語学学習、育児・介護補助サービスなど、様々なサービスが割引価格で利用でき、働き方への支援に加え、プライベートにおける日常生活でのサービス利用にいたるまで140万件の幅広いサービスを利用可能）
- 休日休暇
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●完全週休2日制（土・日・祝）
●各種休暇・ワークライフバランス関連：
・年次有給休暇、私傷病休暇、介護休業、介護休暇、出産休暇、育児休業、時短勤務、在宅勤務、子の看護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇、ベビーシッター法人契約
●育児休業取得率：
・女性100％＜参照／全国平均80.2%＞
・男性 65%＜参照／全国平均17.13%＞平均取得日数133日
- 選考プロセス
- 面接2-3回
