募集要項
- 仕事内容
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本社人事の研修担当のため、企画立案から担当することができます。
また、研修以外の人事業務（採用、労務管理、福利厚生、人事制度等）にも携わることができますので、これまでの経験を活かしつつ、人事としての業務の幅を広げたり、キャリアアップにもつながるポジションです。
◇年間研修計画の企画立案・運営
・階層別研修の企画・スケジュールの策定・運営
・選抜型次世代リーダー研修の企画運営
・自己啓発支援施策（eラーニング、外部セミナー等）の企画推進
・年間スケジュールに基づいた研修準備・実行管理（会場手配、資料作成等）
・外部講師・研修会社との調整（発注・見積・打合せ）
・受講者のアンケート・振り返り集計と改善提案
◇ 社内研修インフラの整備・管理
・Eラーニング（システムやツール）の運用・受講管理
・研修ポータルやイントラサイトの情報更新・整理
・研修参加履歴などのデータベース管理・報告資料作成
- 応募資格
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- 必須
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＊研修業務（企画立案～運用実施）経験3年以上
＊多様な案件についての部内・各部とのコミュニケーション能力、折衝力、調整力
＊PCスキル（Word、Excel、Outlook等の事務処理ができるレベル）
- 歓迎
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【尚可】
＊小売業での人事経験
＊パートタイマーなど多様な雇用形態の方が働く企業での人事経験、採用業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28-40歳位 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：30-17：45
- 年収・給与
- 460万円 ～ 670万円
- 休日休暇
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土日祝
年間122日
