【45歳以下面接確約★転勤なし】上場企業/業界売上No.1の新規開拓営業/農協と提携/稼ぎたい方歓迎の転職・求人情報 28485744

募集要項

募集背景: 2025年3月までに15名採用
シロアリは外来種が入ってくるなど需要は拡大しているため。またJAとの提携により営業エリアを拡大しており人員を募集しています。

仕事内容: 【東証プライム上場】×【国内売上No.1】×【農協と提携】だから安心／コツコツ頑張って収入につながる営業

【具体的には】
(1)担当エリアの一戸建て住宅を一軒一軒訪問の無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内し床下調査のアポイントを取得。
(2)翌日以降、お客様宅で床下調査を行ない現状報告と必要な対策のご提案を行なう。
※契約いただいたハウスメンテナンスの工事は技術職が行ないます。営業職は工事はしません。

1日の訪問数：200~300件ほど
※訪問ノルマはなし
1か月のアポイント数：30軒程度。
1か月間の売上目標：各自の実績次第　200万円～1000万円

＜「アサンテの営業」の魅力＞
●国内売上No.1の実績とJA（農協）の信頼
うまい営業トークや押しの強さは必要なし。
信頼と実績があるので自信を持ってご案内できます。

●東証プライム上場企業ならではの待遇
住宅手当、扶養手当、各種表彰制度、退職年金制度など待遇が充実。

●頑張った成果を収入に反映
毎月の頑張りを業績給として翌月給与に反映。

●研修センターでの教育からスタート
座学研修と実技研修で基礎から習得し、
営業所に配属後も先輩社員によるマンツーマン指導を実施。

応募資格

必須: 普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

歓迎: 業界・職種未経験の方歓迎

募集年齢(年齢制限理由): ２０歳～５５歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: 「会社の業績不振で、この先も働けるのか不安…」
「もっと稼ぎたいけれど、アピールできる経験もない…」
そんな思いで仕事を探している方は未経験者が多数活躍するアサンテで人生を再スタート

営業未経験で活躍している人は多数います。大事なのは稼ぎたい気持ち。
その気持ちがあれば、充実した研修制度の中で成長できます。
毎年売上トップ３に入る社員は、前職製造業で営業未経験なし。35歳で営業に初チャレンジしましたが２年目から売上上位に入ってきました。

【年収例】
９２６万円（年間インセンティブ４７８万円）　入社３年目　３７歳　
９１１万円（年間インセンティブ３７９万円）　入社５年目　５３歳　
７１３万円（年間インセンティブ２９２万円）　入社４年目　３６歳　
６３０万円（年間インセンティブ２３６万円）　入社２年目　５１歳　
６０５万円（年間インセンティブ２１０万円）　入社２年目　２７歳

雇用形態: 正社員

勤務地: 宮城県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 神奈川県 / 山梨県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 京都府 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 愛媛県 / 高知県

勤務時間: 8:30～18:15

年収・給与: 400万円～ 1000万円

月給：22万2700円以上
※固定残業代を含む
※一律手当を含む

★上記に業績給＋賞与（年2回）を支給
固定給は毎年（4月／年1回）の査定により変動します。

固定残業代：4万2100円～4万3000円/30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
一律住宅手当 1万3000円～1万8000円(固定給に含む)
扶養手当 2万円迄
職務手当3000円（固定給に含む）

交通費支給/月額5万円迄：車通勤の場合、別途社内規定に沿って交通費支給

定期給与改定年1回

待遇・福利厚生: 【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【その他】
・定期給与改定年1回
・賞与年2回
・住宅手当
・扶養手当
・職務手当
・交通費支給／月額5万円迄：車通勤の場合、別途社内規定に沿って交通費支給
・財形貯蓄
・従業員持株会
・制服貸与
・各種表彰
・退職年金制度
・社内慶弔見舞金支援
・結婚祝金
・社員割引き
・家賃補助
・再雇用制度有／定年後も嘱託社員（有期雇用）として働いていただけます。
★保養施設／日本全国30ヶ所以上もの提携施設を利用して、オフの日も充実！
★引越費用一部負担（転居入社準備金）四国中国地域にUIターン希望者限定
ご家族にも喜んでいただける、魅力的な福利厚生をご用意しています！

休日休暇: 月5～8日（会社カレンダーによる）
※毎週火曜日休み、プラス月に１～２日の休み。

【有給休暇】
10日～20日

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇（12日連休）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

※土日祝は出勤

選考プロセス: 書類選考
45歳以下の方は面接を確約します。
※営業経験者（業種・形式問わず）は50歳以下でも面接を確約します。
↓
WEB一次面接
↓
対面最終面接（実施しない場合も有）
↓
内定（面接日から１週間以内に通知）
※面接時間は約１時間半程度です。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【HA（ハウスアメニティー）事業】
木造家屋を対象に、シロアリ防除などの各種施工によって、木材をシロアリや湿気などから守ります。また、構造的な強度の維持を図るための施工が、基礎補修や家屋補強です。他にも、家庭用太陽光発電システム、オール電化や住宅リフォームなども取り扱っています。これらのアフターメンテナンスとの組み合せによって、「総合ハウスメンテナンスサービス」を効率的に提供しています。

・HA事業の詳細
シロアリ防除
湿気対策
地震対策（家屋補強・基礎補修）
太陽光発電
リフォーム・新築

【TS（トータルサニテーション）事業】
主にホテルやオフィスビル、飲食店などの法人所有物件を対象に、トコジラミやゴキブリ、ネズミなどの害虫、害獣防除を行ないます。また、快適な空間を維持するための総合的な環境改善のご提案なども行なっています。

・TS事業のサービスメニュー
トコジラミ防除
害虫対策
害獣対策・鳥類対策

【事業モデル】
主軸サービスである「シロアリ防除」「湿気対策」「地震対策」はすべて既存の木造住宅が対象。顧客宅へ戸別訪問し、シロアリや湿気、腐朽、カビ、家屋の傷みなど床下の調査、サービスの提案、施工、アフターメンテナンスを手がける。営業エリアにある各農協と提携し、農協の指定業者として営業活動をおこなう。施工代金の回収を農協が代行することで集金の確実性を高めるなど、農協の知名度と信用力を活用したビジネスモデルである。
ハウスメンテナンス業界においては、既存住宅の流通やリフォーム市場の拡大に向けた住宅政策の推進により、既存住宅の長寿命化およびメンテナンスの重要性への認知が広まっている。さらにコロナ禍でのテレワークの普及や在宅時間の増加にともない、住宅に関する関心が高まり、底堅い需要があると考えられる。

【45歳以下面接確約★転勤なし】上場企業/業界売上No.1の新規開拓営業/農協と提携/稼ぎたい方歓迎 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月16日～10月29日）

【45歳以下面接確約★転勤なし】上場企業/業界売上No.1の新規開拓営業/農協と提携/稼ぎたい方歓迎

募集要項

会社概要

【45歳以下面接確約★転勤なし】上場企業/業界売上No.1の新規開拓営業/農協と提携/稼ぎたい方歓迎
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月16日～10月29日）