募集要項
- 募集背景
- 組織力強化を目的とした増員の為
- 仕事内容
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トップアスリートから一般のユーザーまで幅広い客層に信頼のある大手スポーツメーカーにおいて＜人財開発スタッフ＞を募集いたします。(1)グローバルでの人事制度企画・設計（役員報酬など）
(2)HRBP
(3)グローバルモビリティ など
同社はグローバルでビジネスをリードできる人財を、
戦略的かつ早期に育成することを目的とし、
2016年に人材開発プログラムを立ち上げるなど、人財開発に注力しています。
この取り組みでは、『グッドキャリア企業アワード』に選出され、
厚生労働大臣表彰を受賞しました。
同社のアイテムは現在世界各国で人気を博しており、売上高の約80%を海外売上で占めています。
日本発のグローバルスポーツメーカーとして、成長の機会を海外に求め、世界的なスケールで事業を展開しています。
この度、グローバルな環境下での人材開発のご経験をお持ちの方をお迎えし、
企業として、チームとして、さらなる成長を目指します。
- 応募資格
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- 必須
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■グローバルでの人事制度企画・設計（役員報酬など）、HRBP、グローバルモビリティにおける4年以上のご経験
■ビジネス会話レベルの英語スキルをお持ちの点
- 歓迎
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■日系グローバル企業や外資系企業での人事業務のご経験
■ファッション、スポーツ＆アウトドアブランドでのご経験
- フィットする人物像
- ■社内外の関係各所と協働できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都、または兵庫県(神戸本社)
- 勤務時間
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9:00 ～ 17:40 休憩時間 60分（12：00-13：00）
残業： 月 10 時間 ～ 30 時間程度
※フレックス勤務（フルフレックス)
- 年収・給与
- 想定年収 500～800万円(ご経験、ご実績を考慮の上決定いたします)
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■確定拠出年金制度
■交通費支給（上限あり）
■キャリアアップのための研修費会社負担あり
■オフィスフリードリンク（ミネラルウォーター・コーヒー）
■オフィスコンビニ（飲み物、冷凍食品、アイス、お菓子、カップ麺等常備）
■グッズ等の社割
【受動喫煙対策】屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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■完全週休2日（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（3日）2020年度実績
■有給休暇：試用期間後～入社半年後～10日（法令通り）
※1月1日入社の場合は12日付与
※半日から取得可能
■慶弔休暇
■産休・育休・介護休暇
- 選考プロセス
- 面接２～３回を想定しております。
