募集要項
- 募集背景
- 高齢者比率は年々高まる一方、担い手となる介護人材不足が問題視されていることを受け、在宅でも安心安全に介護できるようサポートする福祉機器の開発を行っています。組織強化のための増員募集をおこないます。
- 仕事内容
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福祉機器を中心に開発製造を行う同社において、経営層とともに新製品の設計開発～量産化までを担当いただきます。
具体的には同社の自社製品である「離床センサー」の自社製品開発など携わっていただきます。
※離床センサーとは：使用者がベットから動いたことを知らせる機械です。病院や高齢者施設で
使われており、巡回や転落事故対策製品として国内トップクラスのシェアを誇ります。
【具体的業務】
■製品の開発、改良
■生産管理や修理部隊とのやり取りや、連携が発生いたします
会社の中でも重要な役割となり、若手から活躍いただけて、やりがい甲斐のある仕事です。
【入社後は】
入社後は製品コンセプトから1つずつ覚えていただきます。
ゆくゆくはアナログ回路設計、ケース・ラベルの設計、組込制御ソフトウェア開発、試作品製作・検証、量産計画など幅広く学んでいきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
開発部：メンバー6名
（20代2名、30代1名、40代2名、取締役1名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・何かしらの開発経験がある方（ソフト、ハードなど商材は不問）
・工学・機械系・電気/電子系の学科をご卒業された方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：兵庫県姫路市北条1-266
アクセス：JR 山陽本線「姫路駅」より徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
時間外労働の有無：あり／月平均30～40時間
- 年収・給与
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年収500～600 万円 月給制 月額基本給 26万円～×12か月＋賞与
残業代全額支給
■各種手当 住宅関連、営業、家族
通勤手当あり 上限30000円
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、通信教育補助制度、永年勤続補助制度、団体傷害保険、会員制宿泊施設利用可、決算賞与（業績に応じて支給。直近３年間支給あり。）2017年昇給額実績（基本給 7,000～12,000円）
- 休日休暇
- FALSE
- 選考プロセス
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面接回数：２～3
（筆記テストあり）
