募集要項
- 募集背景
- 海外売上比率が約70%の同社は、さらなる拡大を続ける中、管理部門にも積極的に力を入れています。成長を続けるためには、ステークホルダーからの信頼も必要で、重要かつ充実したミッションを担っていただきます。
- 仕事内容
-
コンプライアンス・リーガル本部 法務部の業務を担当いただきます。入社後は適性によってお任せする業務を決定します。
※コンプライアンス・リーガル本部は、法務部、コンプライアンス推進部からなる組織です。
【法務部の業務】
１）契約書検討・起案等契約法務に関する業務
２）各種プロジェクトにおける法務面での支援業務
３）事業・取引に対する法的諸問題の調査・検討等に関する業務
４）債権の保全、回収に関する業務
５）訴訟、クレーム等法的紛争解決に関する業務
６）法務相談、研修、法的事務手続き等全社的リーガルリスク管理・支援に関する業務
７）知的財産・製造物責任・会社法対策等、他部門への法務支援に関する業務
８）顧問弁護士等、弁護士起用・管理に関する業務
９)連結・グローバルベースでの規制(ソフトローを含む)に関する調査・検討・体制構築に関する業務
【期待される役割】
コンプライアンス・リーガル本部法務部として、対外、社内課題に取り組み、企画力・改善提案力・問題解決力を活かしながらアウトプットしていただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コンプライアンス・リーガル本部 法務部
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・法務の業務経験
・英語に対して学ぶ意欲がある方
┗将来的に海外法務もご担当いただく予定です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
本社：兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13
交通：JR伊丹駅から徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無：あり／月平均20～30時間
- 年収・給与
-
年収400～850 万円 月給制 月額基本給 24万円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
-
社宅、寮完備、社員持株会、財形貯蓄、社内ローン、ハウジングローン、その他各種契約施設(選択制)
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～３回（SPIあり）
