募集要項
- 募集背景
- 同社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。今回、新たな人員の補充による強化を全社的に図りたいと考え、人事・総務担当を募集いたします。
- 仕事内容
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茨木工場で働く従業員の労務管理を中心にお任せします。
ほかにも採用や人材育成などのの企画運営や管理業務など、以下のような業務に従事いただきます。
【仕事内容】
・要員計画・現場管理組織の管理・労働組合関係窓口・採用業務（基幹職新卒キャリア／派遣社員受入）
・教育関係窓口・就業管理・賃金／給与／退職金・財形貯蓄／融資・旅費交通費・福利厚生・健康保険組合
・神鋼共済センター・社宅／寮・労働保険・出向者対応・ハラスメント／育児介護相談窓口／茨木フェスティバル運営
【キャリアパス】
茨木工場での人事労働業務を3～5年程度経験した後は、本社の人事労政部、または他の事業所での人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。
【魅力・やりがい】
・優秀な人材の確保、働きやすい職場づくり、人材のモチベーション向上に関わる業務を通して、従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。
・また、従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
【茨木工場 総務室 人事チーム】
室長1名（管理職）／総合職2名・派遣社員1名の計3名
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
工場または本社部門での人事労働分野での業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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茨木工場：大阪府茨木市東宇野辺町2-19
アクセス：南茨木駅から徒歩15分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間45分
休憩時間: 45分
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収570～1100 万円 月給制 基本給230000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
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介護保険（満40歳以上）、退職金制度（会社規定に基づく）、寮・社宅制度（適用条件有）、各種財形貯蓄制度、社員持株会、保養所（全国各地）、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）、時短勤務（小学校卒業まで）、在宅勤務制度、階層別研修、専門別研修、社内語学研修など
※参照
社員が働きやすい環境づくりへの取り組みについて（https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/integrated-reports/）
仕事と家庭の両立を支援する制度（https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制 日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回（筆記試験あり）
