募集要項
- 募集背景
- 組織力強化のために増員での募集したいと考えています。生産と販売をつなぎ全国の工場のPSI（生産・在庫・販売計画）を調整する“要”の役割を担う。業績が好調な今、非常に短いスパンでの在庫回転を求められる中で、生産と販売計画を効率よく繋ぐことは、全社の利益に直結する重要なMissionです。
- 仕事内容
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全国の工場のPSI（販売計画・生産・在庫）を調整する要となるポジションとして、在庫管理、配送などの面から、担当工場のロジスティクスサービスの構築や改善活動を主軸にお任せいたします。
【具体的には】
1人あたり、1～3工場を担当し、担当工場の生産計画・在庫保管計画の策定及び実行を担います。
・製販調整会議等を通じて販売計画を把握し、在庫状況と鑑みて営業部門との調整
・社内外との出荷、納品の調整、物流業者（運搬・倉庫）との交渉
※適性を見て、自社新倉庫建設プロジェクト等、各種プロジェクトにもアサインする予定です。
【働きがい】
生産と販売をつなぎ全国の工場のPSI（生産・在庫・販売計画）を調整する“要”の役割を担います。業績が好調な今、非常に短いスパンでの在庫回転を求められる中で、生産と販売計画を効率よく繋ぐことは、全社の利益に直結する重要Missionです。全工場・OEM先を横断的に調整し、全社最適なPSIを実現することが求められます。日々のルーティンワークを確実に、丁寧に進めつつ、生産状況や販売状況を確認し、数字を元にしたロジカルな判断と各部署状況を把握した上での柔軟な判断が必要です。
【魅力ポイント】
チャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた同社だからこそ、一人一人が多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成しております。中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
▼大阪本社
本部長1名、マネージャー2名、リーダー2名、チーフ3名、一般社員2名、AP1名
30代の男性が中心（女性1名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・生産管理のご経験がある方
【歓迎要件】
・短い在庫回転日数での調整が必要な商材（日販品や一般消費財等）に携わったご経験
・需給調整に携わったご経験
・OEM先との仕入れ交渉のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目3-10 梅田ダイビル10階
アクセス：JR「大阪」駅から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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09:00～18:00（実働8時間）
時間外労働の有無：あり／月平均25～45時間（繁忙期などにより変動あり）
- 年収・給与
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年収500～800 万円 月給制 月額基本給 253,000円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（月25時間～の固定残業代として65,000円～）支給
固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
■各種手当 役職
通勤手当あり 上限50000円
- 待遇・福利厚生
- 退職金あり（企業型確定拠出年金（DC））、選択型福利厚生制度（宿泊/グルメ/スポーツクラブ/ショッピング/育児/介護等、個々のライフスタイルに合わせた約50,000のサービスを自由に選択できる）、生活習慣病予防検診、社内表彰制度、懇親会、定年60歳、再雇用65歳（嘱託社員）※会社と本人の 希望が一致すれば65歳を超えての就業実績もあり。
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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・1次面接＠オンライン 部門 + 人事
・2次面接＠オンライン 部門メンバー + 人事部門
・最終面接＠本社 社 + 取締役
＊別途適性検査も実施の可能性あり（配属後の育成などの観点で実施）
＊選考フローは候補者様によってカスタマイズする可能性あり
