募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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ラグジュアリーに対する永続的な情熱と共に、美しく魅力的な商品をアジア市場に展開している企業におけるHR / Talent Development Specialistを募集します。人材育成と採用業務をサポートしていただきます。
1）採用戦略の立案と実行
・会社の採用予算に基づいて、積極的に採用戦略を立案する
・適切な人材をタイムリーに採用できるよう、効果的な採用チャネル／リソース（人材紹介会社、ポスティングサイト、ダイレクトリクルーティングツール、企業ホームページなど）を計画
・採用プロセスの管理
・新入社員導入の実施
・外部の人材紹介会社との強固な関係の構築と維持
・採用KPIに基づいて採用活動データを分析し、定期的なレポートを作成する
2）従業員との関係構築
・経営陣や従業員と緊密に連携し、人間関係の改善、士気の向上、生産性の向上、従業員の定着率の向上を図る
・人事関連リスクを軽減しながら、労働法、規制、業界標準の遵守を確保する
3）戦略的人材管理プログラムのサポート
事業部長をサポートし、会社のタレントレビュープログラムを実行する (評価トレーニングの実施など）
4）人材開発
・採用活動から生じる問題を分析し、関連部門にフィードバックする
必要であれば、タレントマネージャーに研修など部門が必要とするサポートを提案する
5）データ処理
・入社から退社までの一連の管理業務をタイムリーに処理
6）派遣スタッフの採用・管理
7）報告業務
月次人数レポート、組織図、その他グローバルレポートのタイムリーな提出
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社での採用業務や採用コーディネーターのご経験
■人事データの管理のご経験
■PCスキル(Word、Excel、PPT)
- 歓迎
- ■ファッション業界での採用業務のご経験
- フィットする人物像
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■向上心があり、経験・知識が足りない分野にもチャレンジし、吸収すべく努力する姿勢をお持ちの方
■戦略的・分析的な思考をお持ちの方
■優れた組織力と時間管理能力がある方
■プロジェクト管理能力、人材管理能力が高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：30～18：00 ※フレックスタイム制 ※在宅勤務・リモート勤務あり
- 年収・給与
- 年収目安：450万～600万円前後 ※前職の経験と実績を考慮※
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給、確定拠出年金制度
【受動喫煙対策】屋内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制（土・日）、祝祭日、有給休暇、季節休暇（夏季休暇3日間、冬季休暇7日間）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回→内定
