＜外資系輸入商社＞ HR / Talent Development Specialistの転職・求人情報 28484638

募集要項

募集背景: 増員

仕事内容: ラグジュアリーに対する永続的な情熱と共に、美しく魅力的な商品をアジア市場に展開している企業におけるHR / Talent Development Specialistを募集します。
人材育成と採用業務をサポートしていただきます。

1）採用戦略の立案と実行
・会社の採用予算に基づいて、積極的に採用戦略を立案する
・適切な人材をタイムリーに採用できるよう、効果的な採用チャネル／リソース（人材紹介会社、ポスティングサイト、ダイレクトリクルーティングツール、企業ホームページなど）を計画
・採用プロセスの管理
・新入社員導入の実施
・外部の人材紹介会社との強固な関係の構築と維持
・採用KPIに基づいて採用活動データを分析し、定期的なレポートを作成する

2）従業員との関係構築
・経営陣や従業員と緊密に連携し、人間関係の改善、士気の向上、生産性の向上、従業員の定着率の向上を図る
・人事関連リスクを軽減しながら、労働法、規制、業界標準の遵守を確保する

3）戦略的人材管理プログラムのサポート
事業部長をサポートし、会社のタレントレビュープログラムを実行する (評価トレーニングの実施など）

4）人材開発
・採用活動から生じる問題を分析し、関連部門にフィードバックする
　必要であれば、タレントマネージャーに研修など部門が必要とするサポートを提案する

5）データ処理
・入社から退社までの一連の管理業務をタイムリーに処理

6）派遣スタッフの採用・管理

7）報告業務
月次人数レポート、組織図、その他グローバルレポートのタイムリーな提出

応募資格

必須: ■事業会社での採用業務や採用コーディネーターのご経験
■人事データの管理のご経験
■PCスキル(Word、Excel、PPT)

歓迎: ■ファッション業界での採用業務のご経験

フィットする人物像: ■向上心があり、経験・知識が足りない分野にもチャレンジし、吸収すべく努力する姿勢をお持ちの方
■戦略的・分析的な思考をお持ちの方
■優れた組織力と時間管理能力がある方
■プロジェクト管理能力、人材管理能力が高い方

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

勤務時間: 9：30～18：00　※フレックスタイム制　※在宅勤務・リモート勤務あり

年収・給与: 年収目安：450万～600万円前後　※前職の経験と実績を考慮※

待遇・福利厚生: 社会保険完備、交通費支給、確定拠出年金制度　
【受動喫煙対策】屋内禁煙

休日休暇: 週休2日制（土・日）、祝祭日、有給休暇、季節休暇（夏季休暇3日間、冬季休暇7日間）

選考プロセス: 書類選考→面接複数回→内定

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ファッション、レザーグッズ、アクセサリー、香水、化粧品等、様々なブランドの商品を日本の正規代理店として輸入・販売している外資系商社です。
フレックスタイム制、リモートワーク可など働きやすい勤務形態です。

＜外資系輸入商社＞ HR / Talent Development Specialist の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月3日～9月16日）

＜外資系輸入商社＞ HR / Talent Development Specialist

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