アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
【大手外資エンジニアリング企業】ブリッジエンジニア/東京都、山梨県、愛知県、茨城県など
掲載期間:24/10/29~24/11/11求人No:MANP-170543
アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

【大手外資エンジニアリング企業】ブリッジエンジニア/東京都、山梨県、愛知県、茨城県など

外資系企業 海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
インドのオフショアチームとクライアントとの間をつなぐブリッジエンジニアを複数のプロジェクトで募集しています。
クライアントやオフショア側のプロジェクトリーダーと綿密なコミュニケーションを取りながら、仕様書の作成や英訳など、オフショアメンバーが円滑に業務を進めらえる状態を作り、クライアントが求めるゴールを目指してください。

◎配属先は、半導体製造装置メーカー、半導体メーカー、医療機器メーカーなど幅広く、技術領域もハードウェア、ソフトウェア、ITセキュリティと多岐に亘ります。
 いずれも当社が推し進めるローカル・グローバルモデルの要となるポジションです。

◎クライアントが実現したいことは何かを分析し、開発チームに展開する仕事です。
 ブリッジエンジニアとしての経験はなくても、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしての経験が活かせます。

◎オフショアメンバー ひとり一人から相談や質問などを受け、クライアント側に情報を伝えて回答することも重要な役割です。
 円滑にプロジェクトが進むよう、相談や質問の背景と意図を汲むとともに、日本とインドの文化の違いを考慮しながらコミュニケーションを取ることが求められます。
 海外の方と仕事をした経験が少しでもあれば、異文化コミュニケーションの難しさや、言語の壁を乗り越える方法などを学んでいるはずですので、これらの経験は、インド人とのコミュニケーションを取る際にも活かすことができます。

※不足したスキルは入社後のトレーニングで補うことが可能です。社内のイントラネット上にeラーニングコースが豊富に用意され、随時無料で活用出来るなど、知識や技術をインプットする環境が整っています。

※当社では、年齢や経験を問わず、成果や意欲に応じてさらに重要なポジションをお任せしています。
 これまでエンジニアとして培った経験やスキル、語学力を活かして活躍したい方、新しい技術に対する好奇心や成長意欲を持った方はぜひご応募ください。
 40代、50代からの転職も大歓迎です。
応募資格
必須
例1:ソフトウェア開発ブリッジエンジニア

【必須要件】
•5年以上のソフトウェア開発経験
•Windows / Linuxでの一般的なテクノロジフレームワークC ++、C#の経験


例2: ITセキュリティブリッジエンジニア

【必須要件】
- IT関連の実務経験4年以上
歓迎
例1:ソフトウェア開発ブリッジエンジニア

【尚可要件】
•オンサイト+オフショアプロジェクトの実行経験
•機器(ツール)制御ソフトウェア開発などの経験
•半導体製造分野での経験
•SEMISECS / GEM、EDAなどの半導体業界標準規格の経験
•リアルタイムOS(VxWorks、INtimeなど)の知識
•オブジェクト指向プログラミングの知識
•ソケットプログラミング、マルチスレッド、プロセス間通信(IPC)の知識


例2: ITセキュリティブリッジエンジニア

【尚可要件】
- ITセキュリティについての知見、実務経験
- 複数名のチームでの業務のマネジメント経験
- オフショアチームとの連携の経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
茨城県
山梨県
愛知県
年収・給与
400万円 ~ 899万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
グローバル・エンジニアリング・ソリューションカンパニー

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 池田 匡弥
従業員数
法人全体:3,100名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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