募集要項
- 募集背景
- 事業規模拡大のための体制づくり、時間外労働に向けての体制づくりのため
- 仕事内容
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【長野・建築営業】～地域密着型企業で活躍～多様なプロジェクトでスキルを発揮！！・平均的な建物規模は10億円～20億円です。
建築工事の営業業務をご担当いただきます。
・現業部門、営業部門が一体となり、経営目標達成に向けて取り組んでおり、営業活動においても受注前の現業部門の支援を得て取引先との交渉を担当いただきます。信頼が重要な職務です、営業担当者の総合力が必要となってきます。
・工種は偏りが少なく、事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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建築施工経験、設計経験
＊入社後建築施工として当社工事現場での研修２～３年程ご就業いただける方
【優遇】 一級建築士、1級建築施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間6か月
- 勤務地
- 長野県
- 勤務時間
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8:30～17:10
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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475万円～1404万円
月給：24万円～85万円
賞与：年2回（5か月分）
昇給：年1回（4月）
・上記想定年収には子供手当が含まれておりません（18,000円/月・ 18歳 第3子まで支給）。
その他手当
通勤手当（全額）、エリア手当、現場勤務手当、地域手当、子供手当 等
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
定年:60歳（定年後の再雇用制度 有）
- 休日休暇
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土日祝日、夏期休暇３日、年末年始休暇（12/29～1/3）、創立記念日（9/1）
有給休暇10日～20日
休日日数126日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3回→ご内定
- キャリアパス・評価制度
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当社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。
2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しております。
定年後にも一律で給与を下げることもなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。
