募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
当社の次代を担う新たな事業の種を探索し、具体的な事業デザインを描いたうえで事業化につなげていただきます。
■具体的な業務
「0→1」の新規事業開発業務をお任せいたします。
・新事業領域の探索
- 世の中にある「大きな社会課題」、「深いユーザーペイン」探索（Customer Problem Fit）
- ヒトや生活に行動変容をもたらせるかという視点でのソリューション提案
・事業構想の具現化
- ソリューション実現に必要な社内巻き込み（研究所、各事業部、海外拠点など）
- MVP/PoCによる顧客ありきの価値の証明（Problem Solution Fit）
・事業化に向けた走り出し
- 事業実現に必要な社内外アライアンスの実現
- 事業を大きく育てる成長戦略とビジネスモデルの構築
■本ポジションの魅力
・やりがい
- 当社のあらゆるアセットを活かし、世の中に大きな影響を与える新しい事業を創出することができる。
- モビリティに閉じない新規サービス開発を前提として、マーケット起点で必要であれば当社技術研究所と協働した新規プロダクト開発も仕掛けることができる。
- スタートアップ/IT/交通/不動産/行政など多種多様なパートナーシップを自ら仕掛け、オープンイノベーションを産み出していくことができる。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須経験
・新事業、サービス、プロダクトにおける「0→1」での事業立上げ経験
※自ら具体事業を提案し、主体的・一人称で判断しながら立上げをした経験があること。
※to Cの観点で「ヒト」「生活」に根差したサービスをスピーディに立上げた経験があること。
※過去の経験業界・企業規模・事業立上げ成否は不問。
■歓迎経験
・サービス領域で事業・サービス立上げに主体的に携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・フレックスタイム制
・1日の標準労働時間8時間
・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：6：30 - 22：00
※事業所により時間帯が異なる場合があります。
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
想定年収：450 - 1,000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・独身寮・転勤社宅／当社規定により入居可
・健康診断
・退職金制度
・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・余暇施設（運動施設、保養所）
・食堂施設、食事補助
・クラブ活動
■スキルアップ
・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）
・語学資格取得支援
■その他
・通勤手当
・残業代全額支給
・住宅手当
■育児託児支援制度※利用実績多数
・育児・介護手当
・短時間勤務
・育児費用補助
・社内託児所（和光／栃木）
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・年間休日：121日
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇（実績あり）
・育児休暇（実績あり）
・特別休暇
・子の看護休暇（年間5日／子ども1人当たり）
・介護休暇（年間5日／要介護者1人当たり）
