募集要項
- 仕事内容
-
＜業務内容＞
新電力向けサービスに関する営業
・新規顧客に対して、立ち上げ・切替に関する営業
・既存顧客に対して、改善案策定、定例会開催、業界動向報告など
・見積りシミュレーションの実施と結果提示、交渉
・各種契約交渉と手続き
・営業事務（契約、業務フローの整備を含む）
■職務の魅力
小売電気事業者向けのサービスは、創業事業かつ現在も当社のサービスの根幹を担っている部門です。
現在立ち上がっている小売電気事業者（PPS）は650社程度ですが、
当社は約50社において立ち上げや運用サポートに携わってきており、そのノウハウが強みです。
さらに、新電力向け営業は商材（需給代行業務、電力卸）を単に紹介して売り上げるだけではなく、
顧客の小売電気事業収支向上や周辺ビジネス導入のためのコンサルティング業務を行うという側面あり。
経営コンサルティング的な業務や新規ビジネスやサービスの導入など、幅広い業務に携わることができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜応募資格＞
■必須経験・スキル条件
3年以上の法人営業経験
■歓迎条件
エネルギー業界（電力・ガス等）での経験や関連業界での知識があること
■人物条件等
・自らのアイデアを自分の手で形にしてみたい方
・協調性を損なうことなく、自ら考え行動できる方
・自己管理ができ、ポジティブな思考を維持（切替え）できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
-
＜勤務時間＞
・フレックス制
・標準時間：9:00 - 17:30（7時間30分/休憩60分）
・コアタイム：11:00 - 15:00
・フレキシブルタイム：5:00 - 11:00、15:00 - 22:00
- 年収・給与
-
＜給与詳細＞
・想定年収：615万円 - 800万円
・基本給：32.4万円 - 42.2万円
・昇給年1回
・賞与支給有：2022年実績4ヶ月相当分
※ご経験・スキルに応じ検討いたします。
※残業代は実費を別途支給
- 待遇・福利厚生
-
＜待遇・福利厚生＞
・各種社会保険完備
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度
・通勤手当：交通費月3万円迄支給
・定年：60歳
・副業：可
■教育制度・資格補助
・選択式社内研修
・ビジネススキル通信教育研修
・資格取得支援制度
・OJT
■その他
・慶弔見舞金制度
・財形貯蓄制度
・人間ドック（35歳以上を対象に実施）
・インフルエンザ予防接種：全額会社負担
・リロクラブ（各種レジャー施設、宿泊施設等の割引など）
・健康保険組合の優待（スポーツクラブ、保養施設等）
・総合福祉団体定期保険
・服装自由（Tシャツ、デニム、スニーカー着用可）
- 休日休暇
-
＜休日休暇＞
・完全週休2日制（土日祝）
・年間有給休暇4日 - 13日（下限日数は入社直後の付与日数）
・年間休日日数125日
・年末年始（12月29日 - 1月3日）
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
- 選考プロセス
-
＜選考プロセス＞
書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定
※web面接：可
