募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
経営幹部（候補）としてIPOに向けて社内体制を構築していくことを最重要ミッションとして頂きます。
管理本部のメンバーマネジメントを行いながら、財務経理/法務/総務/情報システム/内部監査のマネジメント及び、推進をして頂きます。また経営陣の意思決定に対して管理の立場から二人三脚でマネジメント業務に取り組み、部門長クラスのメンバー等と対等なコミュニケーションを実行して頂きます。ユニコーン企業のコーポレート部門の責任者クラスとして企業価値を更に高めるご活躍を期待します。弊社の創業期で、地球規模の挑戦に参画してくれる方からの応募をお待ちしております。
■詳細
・管理本部(経理/法務/総務/情報システム/内部監査)のマネジメント
・内部統制の構築
・IPO準備
・予算管理
・新規事業立案の支援
■得られる価値
・研究開発型スタートアップであり、かつメーカー機能も保持。複数の工場管理や評価管理のコントロール経験が得られる。また今後、国内外でリサイクルプラントを増加させるための資金調達にも関われる。
・現在のスタートアップ企業はITが大半。当社はディープテック企業であり、多くのファシリティ管理をできるとともに、知財活用にも関われる。
・急速な事業成長を遂げ、組織人員も急増。グローバル展開を本格化させるための体制づくりに関われる。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須スキル・経験
・事業会社における管理部門マネジメント経験（3年以上）
・IPO推進業務の経験（内部体制、審査対応）
■歓迎スキル・経験
・ベンチャー企業における経験及び上場経験
・ビジネスレベルの英語力
・海外子会社の管理経験
・投資銀行部門、監査法人の経験
■求める人物像
・企業理念体系に共感する方
・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方
・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・9:00 - 18:00
・所定労働時間：8時間
・休憩時間：60分
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・想定年収:800 - 1,500万円
・日給月給制
・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定
・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・通勤手当：通勤費支給（月30,000円まで）
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・社員の能力開発を目的とした研修1回/月
・社員のチームビルディングを目的とした研修1回/月
・上長との1on1 MTG実施 1回/2週
・社長が各本部メンバーと食事 1回/月
・Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議）
・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯）
・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年）
・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給）
・CAMP（全社合宿 1回/年）
・Library（社内共用本棚）
・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施）
・Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月）
・育児短時間措置
・フリーアドレス
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・週休2日制
・年間有給休暇10日~（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数121日
・日曜、祝日、その他会社が指定した日
※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日
・年末年休暇、GW、慶弔休暇、産前産後休暇、有給休暇（入社半年経過後10日付与）
- 選考プロセス
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＜選考プロセス＞
選考フローは、「応募→書類選考→面接(複数回)→オファー」の順に実施させていただきます。
SPIを選考の中で受検いただきます。※1※2
※1.SPIはポジションにより受検不要の場合がございます
※2.選考の中でリファレンスチェックを受検いただく可能性がございます
