施工管理(設備)
【東京・千代田区】海外技術統括(PM・CM/施工)/国内有数の売上高を誇る大手住宅メーカー
施工管理(設備)

【東京・千代田区】海外技術統括(PM・CM/施工)/国内有数の売上高を誇る大手住宅メーカー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月15日~12月9日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/10/15 ~ 2024/12/09)
施工管理(設備)

【東京・千代田区】海外技術統括(PM・CM/施工)/国内有数の売上高を誇る大手住宅メーカー

上場企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
<業務内容>
本社海外技術統括部門のスタッフとして、25の国・地域、53都市(2022年11月1日時点)に展開する
当社グループの海外事業を技術面で指導・支援する仕事です。

■詳細
分譲・賃貸マンション、物流倉庫の大型物件をはじめ団地開発など多岐に渡る用途・規模の案件に携わり、設計・施工・設備など職種別に現地の規制を踏まえ、高い品質を確保するための技術指導をして頂きます。
中国・米国は高層の分譲・賃貸マンション、東南アジアは主に物流倉庫の案件です。
イメージとして大型案件の場合、3~5件程度担当予定です。

■常駐・出張について
現時点で、常駐は予定しておりません。
(常駐の場合は海外赴任・出向になります)長期出張の場合、3ヶ月程度のイメージです。(年間半年以内の期間に限定されます)
応募資格
必須
<応募資格>
■必須要件
・デベロッパー、ゼネコンにてPMまたはCMの業務経験
・一級建築士または1級建築施工管理技士(海外での相当資格でも可)

■歓迎要件
・ビジネスレベルの英語力(※TOEIC(R)テスト800点以上)
※英語圏(特にアメリカ)での勤務経験のある方

■求める人物像
・規律性が高く良識があり、自分の考えをはっきりと相手に伝えられる方
・素直な気持ちを持って、積極的に根気強く物事へ取組むことができる方
・環境・文化・習慣の違いに対応できる方
・国際人(先入観に固執することなくフラットな考えを持ち、臨機応変な対応ができる人)として謙虚な心を持ち、相手を尊重できる方
・事業計画全体を理解し、他部門とコミュニケーションを図りながら業務を完遂でき、後輩育成にも意欲がある方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
<勤務時間>
・8:00 - 17:00
・休憩60分
年収・給与
<給与詳細>
・想定年収:780万円 - 1,100万円
・月給:30.6万円 - 54.5万円
・昇給:年1回
・賞与:年2回(直近2回実績から鑑みた予想 8.85ヶ月(全社平均))
※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します
待遇・福利厚生
<待遇・福利厚生>
・各種社会保険完備
・通勤手当(全額支給)
・在宅勤務手当(実績支給)
・グループ保険(生命、医療、長期障害所得補償)
・団体扱傷害保険
・持家割引制度
・従業員持株会
・住宅手当
・社宅、寮完備(地域限定社員は対象外)
・単身赴任一時帰省手当(地域限定社員は対象外)
・教育制度あり
・定年65歳
・育児休業(最長3年)
・介護休業(無期限)

■試用期間終了後適用
・企業年金基金
・退職金制度
・確定拠出年金制度(DC)

■ユニークな福利厚生制度
・次世代育成一時金:
従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給
・アクティブエイジング制度:
65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる
・親孝行支援制度:
親の介護にかかる旅費支援補助金制度
・ハローパパ、ハローママ休暇制度:
育児休業(通常無給)の一部有給化(5日間)
休日休暇
<休日休暇>
・年間休日123日
・完全週休2日制(定休日は土日祝)
・年次有給休暇(10日 - 20日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・ボランティア休暇
・積立有給制度(最高100日/正社員のみ) など

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
<事業内容・会社の特長>
建設業界で国内トップの売上高を誇り、業界を牽引する大手総合住宅メーカーです。商業施設、事業施設(物流、医療・介護施設など)などの開発・建築、戸建住宅、賃貸住宅、マンション、住宅ストック事業をコアに、ホームセンター、ホテル、スポーツ関連施設などさまざまな領域で事業を展開しています。その他にも、技術力と提案力を活かした環境エネルギー事業や海外不動産開発事業、ロボット事業など、先を読んだ幅広い開拓を通じ、経営の多角化を図っています。
米・Fortune(フォーチュン)誌の全世界のグローバル企業を対象とした収益ランキング「Fortune Global 500」に2010年から11年連続でランクインしています。

■就労環境・人材育成
配属部門毎研修や階層別研修などが充実しており、「人材=人財」が最良の資本と考え、「事業を通じて人を育てること」を企業理念としています。また、住宅手当や販売促進手当(設計)、完工手当(環境エネルギー、設備)、大型物件手当、施工管理手当、免許資格取得祝金などの制度が充実しています。2017年、有給休暇を取得しやすい環境を整える「有給休暇取得促進面談」の導入などが評価され、住宅・建設業界初となる「健康経営銘柄」「健康経営優良法人」に選定されています。
設立
1947年3月4日
資本金
1,616億9,920万円
売上高
1,975,150百万円
従業員数
16,904名
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