募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
本社技術統括本部設備部のスタッフとして、中国や台湾を中心とした東アジア圏、ベトナムやインドネシアを中心としたASEAN・南アジア圏、及び北米圏の当社グループの海外事業を設備技術面で指導・支援する仕事です。
※海外事業は25の国・地域、53都市（2022年11月1日時点）に展開
※2021年度~2026年度の5年間で 8万世帯分以上の住まい（当社グループが海外で供給する戸建住宅・賃貸住宅・マンション）を供給計画
※中国・台湾では主にマンション（賃貸住宅）のデベロッパー事業を行っています。
※ベトナムでは事業施設などの大型開発の請負事業を行っています。
※北米では商業施設・ストック事業、物流施設のデベロッパー事業を行っています。
■詳細
海外案件の全体工事方針決定後、企画・設計・施工の一連の業務の技術支援サポートを行っていただきます。
現地のゼネコンや設計会社の品質を管理するため、技術者のサポーターとして業務を担っていただきます。
物件は非住宅・住宅問わず幅広くあり、大~中規模のRc造のマンション・商業施設・医療施設から、S造・木造の集合住宅・戸建て住宅もございますので、個々のスキルに応じて担当領域の業務をお任せいたします。
■駐在について
日本で一定期間建築事業部・流通店舗事業部の設備の技術支援業務を行っていただいた上で、のちに海外駐在にて業務いただく予定です。
海外駐在の国は、インドネシア・ベトナム・台湾・中国のいずれかを想定しております。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須要件
・実務経験：ゼネコン、PM・CM、サブコンでの建築設備に関する業務経験
（※中国、台湾、英語圏での勤務経験のある方歓迎）
・資格：1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士（海外での相当資格でも可）
■歓迎要件
・ビジネスレベルの英語力
■求める人物像
・規律性が高く良識があり、自分の考えをはっきりと相手に伝えられる方
・素直な気持ちを持って、積極的に根気強く物事へ取組むことができる方
・環境・文化・習慣の違いに対応できる方
・国際人（先入観に固執することなくフラットな考えを持ち、臨機応変な対応ができる人）として謙虚な心を持ち、相手を尊重できる方
・事業計画全体を理解し、他部門とコミュニケーションを図りながら業務を完遂でき、後輩育成にも意欲がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・8:00 - 17:00
・休憩60分
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・想定年収:620万円 - 1000万円
・月給：31.6万円 - 50.1万円
・昇給：年1回
・賞与：年2回（直近2回実績から鑑みた予想 8.85ヶ月（全社平均））
※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・各種社会保険完備
・通勤手当（全額支給）
・在宅勤務手当（実績支給）
・グループ保険（生命、医療、長期障害所得補償）
・団体扱傷害保険
・持家割引制度
・従業員持株会
・住宅手当
・社宅、寮完備（地域限定社員は対象外）
・単身赴任一時帰省手当（地域限定社員は対象外）
・教育制度あり
・定年65歳
・育児休業（最長3年）
・介護休業（無期限)
■試用期間終了後適用
・企業年金基金
・退職金制度
・確定拠出年金制度（DC）
■ユニークな福利厚生制度
・次世代育成一時金：
従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給
・アクティブエイジング制度：
65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる
・親孝行支援制度：
親の介護にかかる旅費支援補助金制度
・ハローパパ、ハローママ休暇制度：
育児休業（通常無給）の一部有給化（5日間）
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・年間休日123日
・完全週休2日制（定休日は土日祝）
・年次有給休暇(10日 - 20日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・ボランティア休暇
・積立有給制度(最高100日/正社員のみ) など
