募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
(1) 営業が取得した既存建物情報に対する、投資を行う上での物件の価値やリスクなどの調査・収益性の判断。
・図面等書類による事前調査の後、営業同行の上で現地確認し主に建物の劣化状況を確認（遵法性他リスク確認とも）
・調査報告書の作成
・調査内容に対する劣化原因究明、及び改修必要項目の抽出
・必須工事以外のバリューアップ工事提案（必要に応じて）
・改修工事の費用算出
・改修工事における発注者の立場での監督員業務
※ゼネコン等にて設計・施工（予算）管理をされていた方などが対象となります。
(2) 社内及び関係企業折衝、顧客への提案 等
・担当案件：一棟物の収益マンション、寄宿舎、テナントビル等
■業務の魅力
・当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。
・DX×働き方改革を推進しており、本人の希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取り組んでおります。
■キャリアパス
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
・35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須要件
・下記いずれかをお持ちの方
- 2級建築士、建築施工管理技士
・RC・S造の施工管理もしくは意匠設計、 設計監理経験をお持ちの方
・改修工事として施工管理、中古物件の扱い経験。
（共に戸建住宅、低層共同住宅以外の経験）
■歓迎要件
・1級建築士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・9:00 - 18:00
・休憩60分
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・想定年収600万円 - 1,000万円
・月給：25万円 - 34.6万円
・昇給：年1回
・賞与：年2回（直近2回実績から鑑みた予想 8.85ヶ月（全社平均））
※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・各種社会保険完備
・通勤手当（全額支給）
・在宅勤務手当（実績支給）
・グループ保険（生命、医療、長期障害所得補償）
・団体扱傷害保険
・持家割引制度
・従業員持株会
・住宅手当
・社宅、寮完備（地域限定社員は対象外）
・単身赴任一時帰省手当（地域限定社員は対象外）
・教育制度あり
・定年65歳
・育児休業（最長3年）
・介護休業（無期限)
■試用期間終了後適用
・企業年金基金
・退職金制度
・確定拠出年金制度（DC）
■ユニークな福利厚生制度
・次世代育成一時金：
従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給
・アクティブエイジング制度：
65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる
・親孝行支援制度：
親の介護にかかる旅費支援補助金制度
・ハローパパ、ハローママ休暇制度：
育児休業（通常無給）の一部有給化（5日間）
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・年間休日123日
・完全週休2日制（定休日は土日祝）
・年次有給休暇(10日 - 20日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・ボランティア休暇
・積立有給制度(最高100日/正社員のみ) など
