募集要項
- 募集背景
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当社は現在、「第二成長期」に突入をしている中で、ブランド価値の向上を今後の重点施策と捉え、本ポジションの採用に至りました。2024年現在、当社ブランド「primaniacs（プリマニアックス）」はSNS（X）アカウントも約4.7万人の方々にフォローいただくなど、非常に多くの方にご愛顧いただく事が出来るようになりました。
合わせて直近では「香り」や「漫画・アニメ」といった「文化」というものがより注目され、また今まで以上に必要とされる環境にもなりつつあると捉えています。
その中で「唯一無二の体験を提供する」を掲げる当社としても、「私たちだからこそ提供できるときめき」とは何か？という視点でさらにブランド戦略を見つめなおすことで、今までにない体験を提供できるよう、クリエイティブ領域の強化に力を入れることとなりました。
- 仕事内容
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たくさんの可能性を秘めた当社ブランドをクリエイティブの力で大きく飛躍させてください！
【業務概要】
主にお任せしたいのは当社のデザイン領域の戦略立案と実行、マネジメントです。
当社には社歴豊富なインハウスデザイナーが在籍しております。メンバーとともにクリエイティブ領域における戦略を立案実行し、本来の目的であるブランディング強化を推進していただきたいと考えております。
現在のデザイン領域はSNSやブランドサイトなどのWEB領域、商品パッケージ関連のデザインと幅広く内製化をしておりますが、今後は既存の商材にとらわれず、新商品、新ブランド、新事業などにも挑戦してまいります。
まずは既存商品から当社のブランド方針をとらえていただいた上でご自身のアイデアをカタチにしていただきつつ、ゆくゆくはブランド戦略の肝となるコアメンバーになってください。
また、当社は挑戦する気持ちがある方を最大限応援する社風です。
その為、戦略立案はそんなに自信がない…けど挑戦したい！！という方大歓迎です！
■具体的な業務内容
・クリエイティブ戦略の企画立案、実行
・デザインチームの指導・業務管理
・プロジェクトの進行管理と品質保証
・状況に応じて、WEBデザインやパッケージデザイン等のディレクションやデザイン業務
ご希望があれば下記のような業務にも携わることができます。
・CI戦略の企画立案などへの参画
・プロダクト・ＣＸ・広報などにおけるブランディング戦略の立案実行
・新商品・新ブランドの企画立案
【求人の魅力・働き方について】
・挑戦し、失敗から学びを得て、次のアクションにつなげるポジティブな社風です。
・経営戦略、ブランド戦略等の経験豊富な経営幹部が在籍しております。
・立ち上げフェーズの部署となるため、当社のブランディングにつながることであれば、やりたいことに積極的にチャレンジできるポジションです。
・世界から注目度が高まっている日本文化であるエンタメコンテンツを盛り上げる業務です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
・新規商材、新規事業のブランディング戦略構築経験（年数不問）
・デザイン業務におけるディレクション経験（5年以上）
・メンバーのマネジメント経験（3年以上）
・事業会社でのデザイナー経験（5年以上）
- 歓迎
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【求める人物像】
・新しいモノに敏感で情報収集が得意な方
・課された目標に対し達成のための戦略立案と実行が自らできる方
・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感し業務を遂行できる方
・今までのやり方にとらわれず、お客様にとって何が最適か？を常にアクション出来る方
・周囲の方が喜んでくれる事、助け合う事に魅力を感じる方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間３カ月（試用期間中は給与や待遇等に変更ありませんが、賞与のみ支給対象外です）
- 勤務地
- 株式会社まさめや本社（東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル5階）
- 勤務時間
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間、コアタイム11:00～15:00）
- 年収・給与
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前給・前職および経験・能力を考慮
・昇給・昇格年2回（人事評価に応じて決定）
・賞与年2回（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）
想定年収：600万円～900万円(経験・能力に応じて変動有)
月給：375,000円～562,500円
※残業代別途支給
年収例
・880万円／月給55万円＋賞与／45歳
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・社会保険完備
・書籍購入補助
・チーム予算制度(業績向上を目的とした自己投資、チーム投資に使える制度です！)
・フリードリンク
・フリーアルコール
- 休日休暇
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・年間休日120日以上
・完全週休2日制/土日祝
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（有給消化率83%）※積極的に消化する⾵⼟です！
・慶弔休暇
・産休・育休 ※取得実績あり
- 選考プロセス
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STEP1 :書類選考
ポートフォリオを提出してください。なお作成ファイルの形式は問いません
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STEP2 :書類審査
エントリー内容による審査を行います。
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STEP3 :面接
一次面接→二次面接を予定しています。
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STEP4 :内定
内定後はフォローアップ面談等、入社に向けてのサポートを行います。
#入社時期は相談可能
