募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
-
自社UI/UXデザインオフィス専属の【業務内容】
フロントエンドエンジニアとして開発業務をお任せします。
・利用するサービス・ツール・ライブラリ・言語などの技術選定
・目的に合わせたシステム設計
・アジャイル開発
・エンジニア視点でのサービスデザイン
【ポジションの魅力】
・クライアントのビジネスとシステムを
深く理解している当社だからこそ提供できる、
ビジネス⇔テクノロジー⇔ユーザーを橋渡しするUI/UXデザインに
携わることができます。
・これまで自社UI/UXデザインオフィスでは主にUXデザイナーの
採用に注力していましたが、一定程度のケイパビリティが育ってきた
今、課題は細部に及ぶ緻密なUIデザインやインタラクションを
顧客体験を損なわずに実装できるフロントエンドエンジニアの
不足にあります。UI/UXデザインとの繋がりのある
フロントエンドの開発に携わることができます。
【当社の強み】
システム開発力とデザイン力を兼ね備えた唯一無二の強みがあります。
システムインテグレーターはシステム開発力に、デザインファームは
デザイン力に強みを持ちますが、顧客から見れば
どちらかの能力が片手落ちになりがちです。
クライアントのビジネスとシステムを
深く理解しているシンプレクスだからこそ提供できる、
ビジネス⇔テクノロジー⇔ユーザーを橋渡しする
UI/UXデザインに携わることができます。
また、複雑性の高い金融フロント領域にてコンサルティング実績があり、
物事を正しいプロセスでロジカルに検討するUX検討に自信があります。
さらに、デザインへの落とし込みやシステム開発を
他社（別法人）に投げることなく、自社完結かつ
一気通貫でサービスを提供しており、サービスリリース後の運用保守まで
担っているからこそ顧客の声、生のデータに触れながら、
業務を行うことが可能です。
【社内の雰囲気】
チームやプロジェクトのために何ができるか？
お互いの長所を尊敬し合えているか？
といったチームプレイの意識を大切にしています。
年功序列ではなく個々人の成果に対して正当に評価を行う制度のため、
競争意識が強いギスギスとした社風に思われがちですが、
そのようなことは全くなく、競争よりも協調を重視する風土です。
もちろん、ナレッジシェアやプロジェクトの枠を超えた
勉強会の実施も積極的に行われています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・UI/UXデザインに興味関心があること
・HTML5 / CSS3 / JavaScript を使ったWebアプリケーション開発経験
・Vue、React、Angularなど、
モダンなJavaScriptライブラリ/フレームワークでの開発経験
・Swift、Kotlin、Flutterを使ったネイティブアプリケーション開発経験
- フィットする人物像
-
・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力がある。
・ユーザー視点、顧客視点で考えることを好む。
・論理的で建設的なコミュニケーションを取ることができる。
・ワークショップや会議体のファシリテートなど
複数ステークホルダの意見を取りまとめることができる。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9：00～16：00をコアタイムとするフレックスタイム制(実働8時間)
- 年収・給与
-
想定年収：約800万円 ～ 1400万円
※経験・ノウハウなどは考慮の上、決定致します。
・賞与年1回
・昇給年1回
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、社内カウンセリングルーム
従業員持株会、死亡/高度障害補償（自己負担ゼロ）、慶弔見舞金、
夕食ビュッフェ（自己負担ゼロ）、23時以降タクシー費用負担あり
勉強会、ナレッジシェア：社内ナレッジシェアサイトを活用、またPJごとにWikiやSlackで随時情報連携
カジュアル服装OK、デュアルディスプレイ、イヤホンOK、フリードリンク、夕食無料
コンピテンシー活動：技術ナレッジの共有会/発表会の実施
- 休日休暇
-
土日・祝祭日
年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇
- 選考プロセス
- 面接は2～3回を予定しております。
