募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
新規事業を牽引する部長候補として、活躍いただける方を募集しております。
- 仕事内容
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予算達成に向けたマネジメント業務全般をお任せいたします。・現地マーケットに合わせた集客戦略の立案／実行
・新規接客セールス力向上に向けた施策実行
・打合せ／施工におけるクオリティコントロールならびにクオリティアップ
・ウエディングプランナーのクオリティアップマネジメントや教育
・新規店舗の立ち上げや商品企画、取引先折衝といった運営マネジメント
・顧客満足度の計測およびサービス／商品改善のPDCAサイクル構築＆運用
・挙式単価向上および成約率向上に向けた取り組みの実施 等
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
新規事業部に配属予定です。
配属部門は現在10名構成で、その中で国内事業の拡大を担当しているメンバーは3名所属しています。
- 応募資格
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- 必須
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ウエディングあるいはホテル業界での事業企画経験
マネジメント、あるいは人材管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収600～800 万円
月給制 基本給400000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
【変動手当】役職手当
【通勤手当】支給あり（会社規定に準ずる） 実費支給
【賞与】あり 年2回（会社・個人の業績により変動）
【昇給】あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 現地ソーシャルセキュリティ加入
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】週休2日制 シフト制,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接（人事等）⇒面接（部門長・業務責任者等）⇒内定
