募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
ホールディングス化に伴いグループ会社の人事制度と労務管理の業務が増えており、増員募集をします。
- 仕事内容
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自社ならびにグループ企業の人事業務を担当いただきます。＜労務＞
・勤怠管理業務
・給与計算業務
・社会保険手続業務
・年末調整業務
＜人事制度＞
・既存人事制度の課題抽出・改定
・新規人事制度の企画・設計・定着
・人材育成施策の企画立案・運営
・人事評価の運用・改善
・タレントマネジメントシステムを活用した人事データの管理及び拡充・活用
※担当は会社ごとではなく業務ごとに分けております
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営企画部人事室
室長（50代）－補佐（50代後半）
※今回の募集ポジション－メンバー3名－保健師1名
- 応募資格
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- 必須
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マネジメントの経験
給与、社保の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区南青山 1-3-3
沿線名：「青山一丁目」駅3番出口より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
（1日の標準労働時間7時間30分、休憩1時間）
コアタイム11:00～15:00
時間外労働の有無：あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収600～680 万円 月給制
基本給376000円～480000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出企業年金制度
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
