募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。
- 仕事内容
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補給部用品「需要変動～内示算出～受注～手配～引当」における内示精度向上及び、実務工数低減を狙ったシステム改善の提案～実践～導入を担当していただく予定です。仕入れ先を担当する手配担当者を中心に、日々の手配から納品のオペレーション管理、さらには中長期的な需給変化点の管理まで、同時に行って業務を進めています。
【業務の進め方】
・モノと情報が行き交うなかで、補給部用品を管理している手配担当者の困り事を抽出してシステムしくみを構築。
・現地現物でオペレーションの実態を確認して、手配担当者に寄り添い、システムしくみ観点で改善を推進。
・2～3人でチームを組んで活動予定。
・手配担当者が担当する仕入先、社内関連部署（営業、IT部門）、出荷先顧客であるD販社・TMC・SBR等とも情報交換して、現場目線のシステムしくみ改善を実践。
【仕事のやりがい・魅力】
補給部用品の供給は、新車販売台数・保有台数の変動～仕入先生産～在庫～顧客へ出荷という領域を管理する業務であるため、製造業ならではのモノづくり～供給における顧客への販売の経験・知識・スキルの習得が可能です。
入社後、初めは記載された業務を担当していただきますが、その後は個々の適性に応じて、同社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。
【入社後のキャリアパス】
補給部用品の受発注～手配～引当～出荷しくみについて、日々のオペレーションでの困り事を抽出～改善提案～解決実践できる人材として、以下領域を現地現物で経験して育成します。
・当初は、受発注～引当のしくみ領域。
・将来的には、西宮PC構内の受入～入庫～在庫～出庫～出荷のしくみ領域。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
部品部 部品供給管理室へ配属予定です。
組織構成：59名 4グループ担当業務概要（5/1付 室長除く58名） 50代中心
- 応募資格
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- 必須
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・VBA、Access、Excelのマクロを用いたプログラム作成能力
・社内外関係部署、顧客との連携、折衝能力～プレゼン能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：兵庫県西宮市山口町 阪神流通センター
交通：バス停「山口営業所前」徒歩約5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所※入社後は記載された勤務地での業務をお任せしますが、その後は個々の適性や希望を考慮し、同社や関連グループの他の拠点への異動の可能性もあります。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間45分
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 15時間～20時間
- 年収・給与
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年収500～700 万円 月給制 基本給220000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
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■制度：財形貯蓄、自動車・住宅購入資金貸付制度、共済会など
■施設：独身寮、診療所、保養所など
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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※マザー求人のままの記載
面接1～2回（筆記試験あり）★交通費支給
※オンライン面接可能です
※選考フローは変動する可能性があります
