営業企画
商品企画・販促(国内アフター商品)【大阪】リモート・フレックス勤務あり/裁量の大きい環境◎
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商品企画・販促(国内アフター商品)【大阪】リモート・フレックス勤務あり/裁量の大きい環境◎
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月14日~11月27日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/11/14 ~ 2024/11/27)
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商品企画・販促(国内アフター商品)【大阪】リモート・フレックス勤務あり/裁量の大きい環境◎

ダイハツ工業株式会社
英語力不問

募集要項

募集背景
新商品企画の業務拡大に伴い、組織体制強化のための採用を実施しています。
仕事内容
同社は良品廉価なモノづくりを基本に、お求めやすい価格で高品質な自動車を提供しています。
良品廉価は無駄をそぎ落とす考え方である一方、お客様の志向/嗜好は様々であり、それらのご要望にきめ細かく対応することがアフター商品業務のミッションとなります。

【業務内容】
・汎用用品の企画から発売準備、販売促進までの一連の業務
・一般用品の発売準備
・上記の推進に向けた社内外関係先との調整、折衝など

【具体的な業務例】
・新商品の企画
・価格設定
・商品リスト、販促物などの作成
・発売案内の作成、出状
・商品研修会等の準備、運営
・供給管理など

入社後は推進グループの一員として業務知識やノウハウを蓄積し、実績を積んでいただきます。その後、習熟度に応じて活躍の幅を広げ、将来的には中心メンバーとしてご活躍いただきます。

【入社後のキャリアパス】
推進メンバーの一員として、業務知識やノウハウを蓄積・実績を積んでいただきます。その後習熟度に応じて活躍の幅を広げていき、将来的には中心メンバーとしてプロジェクト推進いただきます。

【働きがい】
・カーライフにおける安全安心や環境問題等、社会の要請や市場の要望に対応した商品を企画し、販売会社を通じてお客様にお届けすることへの歓びや、その成果が売上実績にダイレクトに反映され、バリューチェーン収益向上による会社への貢献を実感できることから、やりがいは非常に大きいポジションです。
・社内の企画・開発・販促・供給等関連部署や販売会社、仕入先等、社内外の様々な関係先と共に商品の企画~発売準備、販売促進を推進する経験は、ビジネスキャリアの形成において大きな成長のチャンスとなるでしょう。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
商品事業企画部 国内部用品業務室 用品業務G:11名(20代 3名、30代 2名、40代2名、50代 3名、60代1名)
年代のバランスが良く、女性比率は約2割の構成です。業務の性質上もコミュニケーションは活発ながら、各個人の価値観・働き方・ワークライフバランスの尊重は大切にしています。
応募資格
必須
【いずれか必須】
・商品企画のご経験(業界不問)
・自動車ディーラーでの業務経験
・自動車用品関連を取り扱った業務経験
雇用形態
正社員
勤務地
池田市の以下いずれかに配属
本社・本社(池田)工場 第2地区:大阪府池田市桃園2丁目1番1号
本社(池田)工場 第1地区:大阪府池田市桃園2丁目1番1号
※最寄り:阪急「池田駅」、JR「北伊丹駅」

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間45分
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間残業時間について:繁忙期の平均45時間
年収・給与
年収500~900 万円 月給制 基本給220000円
残業代 全額支給

通勤手当あり 上限円実費支給
待遇・福利厚生
■制度:財形貯蓄、自動車・住宅購入資金貸付制度、共済会など
■施設:独身寮、診療所、保養所など
休日休暇
【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
書類選考→面接1~2回(筆記試験あり)★交通費支給
※オンライン面接可能です
※選考フローは変動する可能性があります

会社概要

社名
ダイハツ工業株式会社
事業内容・会社の特長
【企業の特徴】
自動車、産業車両、その他各種車両およびその部品の製造、販売、および修理を行っている完成車メーカーです。
1907年に設立以降、軽自動車業界でトップクラスのメーカーとして強固な経営を続けています。
2016年8月にはトヨタ自動車の完全子会社となりましたが、ダイハツブランドを発展すべく、さまざまなプロジェクトが計画されています。

【事業モデル】
同社はコンパクトなモノづくりが強み。小さな車体に、低燃費、高性能を低価格で実現しています。
国内の軽自動車シェアがトップクラスである背景は高い技術力。ダイハツらしい「商品」、「サービス」、「仕事の仕方」などの様々な技術を確立し、社会からなくてはならない存在感ある企業になるため、人材育成にも力を入れています。
設立
1907年
従業員数
12,508名(2023年4月1日時点)
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