募集要項
- 募集背景
- 人事制度改革を行う予定ですので、そこに参画いただけける方を募集します。
- 仕事内容
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入社後まずは人事制度の改訂をプロジェクトに参画いただきながらお任せいたします。また中期経営計画に基づいて人事課題の洗い出し、戦略立案からお任せします。人事制度の改定や運用は課題の1つのため、遂行業務としてお任せします。
・人事課題の洗い出し/優先順位付け
・人事戦略立案/実行
・人事制度の改定/運用
・人材育成（事業戦略に基づく長期的な人材育成の企画・立案等）
・人材採用（全社要員計画立案、新卒・中途、パートタイマー採用における活動等）
・その他人事全般（人事戦略や人に関わる制度企画立案、実施等）
人事制度運用の他、会社の成長を促す人材確保、育成を体系的に計画し、各事業における従業員を支援するための施策を企画・実施頂くことを期待してます。また、業績向上に貢献できる戦略人事の実現を目指していただく予定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務人事部
部長1名（50代）、マネージャー1名（40代前半女性）、メンバー5名（30代前半女性、男性、40代前半女性2名、50代前半男性）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・採用業務のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区渋谷4-4-25
沿線名：各線 表参道駅
最寄駅から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位
平均労働時間: 週の平均労働時間38時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 10時間労働時間例／9：00～17：30（7.5時間勤務）
- 年収・給与
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年収450～525 万円 月給制 基本給300000円
残業代 残業代支給対象外
通勤手当あり 実費支給（2km未満対象外）
- 待遇・福利厚生
- 保養所・リゾートホテル利用、財形貯蓄、資格取得支援制度、退職金制度
- 休日休暇
- FALSE
- 選考プロセス
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面接回数：2回（筆記試験あり）
1次面接→筆記試験（適性検査、作文）→最終面接（社長、役員）
