募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため増員募集を行っています。
- 仕事内容
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営業リストの精査やアプローチの優先順位、提案内容などの営業戦略策定、法人や店舗への営業同行などをお任せします。
またエリア戦略の策定や現状報告から課題改善策の立案など多岐に渡る業務もございます。
【具体的な業務内容】
・青森・盛岡エリアの営業戦略の計画の立案、実行、数値管理
・チームメンバーの育成
・中小企業、クライアント、社内部門など社内外のステークホルダーとの関係構築
・チームメンバーの採用業務など
【働きがい】
Woltの事業拡大において重要なレストラン開拓の一責任者として地域を管轄し、採用や人材の育成から地域開拓戦略まで、管轄エリアの営業戦略における大きな裁量を持って業務を推進できます。
オンラインコミュニケーションを頻繁にとり、役職に関係なく自由に意見を出し合える環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
レストランチーム配属（全社平均年齢30歳）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・法人営業経験
・新規営業組織のマネジメント経験
・一人で戦略立案から推進までが可能なこと
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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自宅からの直行直帰と在宅勤務のハイブリッド勤務です。事業の状況に応じて出張をお願いすることがあります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所東京、仙台、大阪、札幌、広島、福岡の支社
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 10時間～20時間
- 年収・給与
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年収740～1100 万円 年俸制 月額616666円 基本給616666円
年俸の1/12を毎月支給
残業代支給対象外
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
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・社員割引販売(入社後すぐ適用)
・インセンティブ制度
・ストックオプション制度（社内規定あり）
・社員紹介制度(1人につき最大3000ユーロ支給)
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接3回（筆記試験あり）
書類選考→人事面接→現場面接 1 回→課題+最終面接→オファー
※全てオンラインで実施されます。
