募集要項
- 募集背景
- 後任の採用。
- 仕事内容
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日本本社との連携業務(ファイナンス、会計資料、人事資料等の報告業務)を行って頂きます。
◯具体的には・・・
Accounting:経理系業務/予算管理、収支管理のレポート作成など
Legal:リーガル系業務/契約書へ商談内容を反映するなど
General Affair:総務系業務/各種決裁
HR:人事労務関係/各所調整(給与体系拡充、雇用契約書準備等)
マーケティング:出張者対応/既存や新規顧客へのアポとり(社長が渡越の際のサポート含む)
- 応募資格
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- 必須
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管理系のマネジメント経験をお持ちの方
※営業を主とする拠点長経験をお持ちの方なども歓迎します
英語/日常会話以上のスキルをお持ちの方
└ベトナム人の社員とのやりとりは英語になります。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 職務内容に求められる経験値と、長期的なキャリア形成の為。 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員(日本採用、ベトナム駐在)
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- ベトナム・ハノイ
- 年収・給与
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550万円 ~ 899万円
賞与年1回(会社業績と本人のパフォーマンスによる)
昇給年1回(会社業績と本人のパフォーマンスによる)
- 待遇・福利厚生
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海外渡航保険
VISA,WP会社負担により取得
家賃補助~:500USD ※給与とは別に支給
有給休暇(12日/年)