募集要項
- 募集背景
- 後任の採用。
- 仕事内容
-
日本本社との連携業務（ファイナンス、会計資料、人事資料等の報告業務）を行って頂きます。
◯具体的には・・・
Accounting:経理系業務／予算管理、収支管理のレポート作成など
Legal：リーガル系業務／契約書へ商談内容を反映するなど
General Affair：総務系業務／各種決裁
HR：人事労務関係/各所調整（給与体系拡充、雇用契約書準備等）
マーケティング：出張者対応／既存や新規顧客へのアポとり（社長が渡越の際のサポート含む）
- 応募資格
-
- 必須
-
管理系のマネジメント経験をお持ちの方
※営業を主とする拠点長経験をお持ちの方なども歓迎します
英語／日常会話以上のスキルをお持ちの方
└ベトナム人の社員とのやりとりは英語になります。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 職務内容に求められる経験値と、長期的なキャリア形成の為。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（日本採用、ベトナム駐在）
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- ベトナム・ハノイ
- 年収・給与
-
550万円 ～ 899万円
賞与年1回（会社業績と本人のパフォーマンスによる）
昇給年1回（会社業績と本人のパフォーマンスによる）
- 待遇・福利厚生
-
海外渡航保険
VISA,WP会社負担により取得
家賃補助～：500USD ※給与とは別に支給
有給休暇（12日/年）
