募集要項
- 仕事内容
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・不景気にも強い、安定感抜群の大手食品メーカー常に新しい食の文化を創造し続ける食文化創造企業として、
・長期、安定的に働きつつも業務の幅を広げる、やりがいをもって働きたいという方に最適
国内外のグループ全体の健康経営戦略の企画立案及び推進全般を担当していただきます。
【職務内容】
1.グループ健康経営戦略の企画立案及び推進
・健康経営のミッション定義及び中長期ビジョンの策定
・健康経営戦略の企画立案
・中長期戦略の立案
2.健康施策の企画立案
・運動、食事、睡眠、メンタルなど各領域での企画実施
・統計的な手法を駆使した分析提案
3.健康施策の安定運用
・プレゼンティーイズム測定実施及び分析FB
・ストレスチェック実施及び分析FB
・Well-beingデータベースの設計及び管理(健診DB含)
・健康相談窓口運営
・健康情報等取扱規程の管理運用
4.グループ産業保健体制の整備改善
・グループ各事業所への産業医療職の採用配置
・産業保健会議でのビジョン周知及び活動管理
・グループの保健指導/特定保健指導の企画運営
5.健康診断等の企画実施及び管理
・健康診断実施フレームの設計
・グループ各事業所での保健指導等の実施管理
6.最適化栄養食事業のサポート
・社員向け喫食施策実施
・販路開拓サポート
7.健康経営活動の社内外への発信
・経営会議での年次報告
・ホワイト500取得、自社HP更新、メディア対応、投資家MTG
・産官学連携(経産省・慶應・早稲田など)
8.自社健保組合の運営
・新設に伴う各種初期設定および立ち上げ
・初年度の事務局組織人材/予算/決算/施策の管理運営
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下を中心にご経験分野、年数、実績など総合的に判断をされます。
・法令（会社法に限らず）を体系立てて学んだ経験、大学・大学院・資格試験等いずれかでの経験
・決裁・規程・CGコード対応等のガバナンス整備、重要会議体の事務局、株主総会運営（いずれかの業務経験）
・海外子会社の規程整備、英語実務経験、法科大学院修了（尚可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 33～42歳目安 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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■就業時間 9:00-17:40（休憩時間60分間）※コアタイム無のスーパーフレックス制度あり（一部事業所除く）
■時間外労働 有（全社平均20時間／月程度）
- 年収・給与
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＜想定年収＞
700万円～900万円（時間外労働20時間／月を含む）
※経験、ご年齢、家族状況により変動
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度 有
■交通費支給 有（勤務地によってはマイカー通勤可）
■加入保険 健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金
■その他制度 共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等
- 休日休暇
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■休日 土日・祝日、年末年始
■有給休暇 有（入社時から発生）
- 選考プロセス
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面接3～4回
※ミスマッチを防ぐ意味合いも含め回数が多くなっておりますが
面談時に詳細ご説明させていただきます。
「その他」
年収は時間外手当（月20時間目安）、各種手当を含めた目安です。
・実際の給与、各種勤務条件などについては入社前に入社先企業から提示される条件通知などで
必ずご確認ください。条件面に関して弊社では一切の責任は負いかねます。
