募集要項
- 仕事内容
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・従業員の給与計算チームのマネジメント
・日次/月次/年次の給与計算タスクの実行を支援
・手順を作成し、すべての給与計算の準備、文書化、支払いを監督
・現在のシステム (給与計算、勤怠管理を含む)、プロセス、およびプロセスを管理・評価
・給与計算プロバイダーと緊密に連携し、業務効率を向上
・毎月の給与データを社会保険会社と税務会に報告
・ベンダー管理
・給与計算の方針と手順が法律および関連する労働協約と整合していることを確認
・給与計算ワークフロー プロセスを分析
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算のご経験
・マネジメント経験
・英語、日本語共にビジネスレベルの会話力（上長とは英語、メンバーとは日本語でコミュニケーションをとっていただきます）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 給与・社保の管理マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックス制度、リモートあり（リモート比率：週2程度）
- 年収・給与
- ~1000万円（1000万円以上ご希望の方も応相談）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日
- 選考プロセス
- 担当者との電話面談→企業様へ応募→書類選考→面接(2回程度を想定)→ご内定
