募集要項
- 仕事内容
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【パナソニックグループのバックグラウンドを活かし、先進ITインフラの中核人材として活躍いただけるミッション性の高いポジションです！】
■プリセールス活動
・お客様との対話を通して、ITインフラにおいての課題を引き出し、解決策を検討します。
・ITインフラの機能要件および非機能要件をヒアリングし、システム構成案や実現機能、プロジェクト計画を策定します。
・提案骨子および提案内容を提案書にまとめ、お客様へプレゼンを実施します。
■プロジェクトマネジメントおよび設計構築
・プロジェクトマネージャーとして、社員および協力会社社員と共にプロジェクトを推進します。
・様々な製品を組み合わせた先進ITインフラを提供する為、社内外の知見を得ながら設計構築をします。
■配属組織について：
パナソニックグループおよび一般市場向けのITインフラ全般を構築～運用まで幅広く担当するプラットフォームサービス事業部（社員約150名）にて、一般市場向け特化のインフラチームでご活躍いただきます。現在第2インフラソリューションチームは20代~50代のメンバー9名の社員が在籍しています。社員以外にもパートナー企業の常駐エンジニアが在籍しているため、社内外を巻き込みながらプロジェクトをリードしていただきます。
職種の変更の範囲：当社業務全般
●募集者の名称
パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社
- 応募資格
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- 必須
- オンプレミスまたはクラウド環境おけるITインフラ構築の実務経験（5年程度）
- 歓迎
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・中規模(数千万)から大規模案件(数億円)のITインフラエンジニアとしての構築経験
・ITインフラ製品のベンダー中級以上の認定資格保有
・仮想デスクトップ環境構築、サイバーセキュリティ対策を考慮したインフラ環境構築の経験
・オンプレミス環境～パブリッククラウド環境のマイグレーション経験(環境構築含む)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪市北区茶屋町
※2025年1～3月を目途に、大阪市北区末広町へ移転予定
- 年収・給与
- 550万円 ～ 850万円
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
個人のニーズに併せて利用可能なカフェテリアプラン制度（経済支援・健康増進・キャリア形成）年間122,000円相当付与、
育児・介護との両立支援制度、時短勤務 他
■教育制度・キャリアサポート
キャリアオンボーディング研修、階層別研修、人材類型別研修 等
社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等
- 休日休暇
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年間休日128日（土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇など）
年次有給休暇 年間25日付与
祝日、メーデー（５月１日）、創業記念日（５月５日）、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等
