募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため、募集を行っています。
- 仕事内容
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人事労務の担当者として人事関連諸制度の運用や給与・福利厚生実務に携わりながら、同社の制度、運営体制に慣れていただき、徐々に各種制度の新設・改定等の企画業務も担っていただきます。
また、人事部内およびアウトソース先メンバーとチームを組んで業務を推進していただきます。
【具体的には】
■人事評価・昇格昇給運用
■勤怠管理
■給与・賞与運用
■福利厚生手続き
■人事・給与情報システム運用
■人件費予算策定・実績分析
■人事諸規程、各種施策の企画・導入改廃など
※実際に担当いただく業務はこれまでのご経験と適性を踏まえて調整します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部への配属です。平均年齢は39歳となります。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験をお持ちの方
・企業の人事部門において、労務・給与業務いずれかの実務経験
・人事関連制度の策定や人事諸規程の改定に携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都港区港南2-17-1
沿線名：JR／京急線品川駅 港南口より徒歩 10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:30～17:30
実働時間: 7時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 30時間
- 年収・給与
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年収480～640 万円 月給制 基本給253000円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 30時間 固定残業代: 75000円超過分は全額支給
手当: あり一律（固定）手当: 在宅職務手当 5000円
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- スポーツクラブ法人契約、健康保険組合契約保養所、厚生年金基金契約保養所、電通厚生施設、クラブ（野球/フットサル/自転車/ゴルフ/スキー・スノーボード/ボウリング）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接１回
