募集要項
- 仕事内容
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【配属先ミッション】
生産性の高い操業や業務を実現するために、QC的な考え方で業務遂行できる、問題解決力のある人材を育成する仕組みを構築し、運用を継続している
【職務内容】
・グループ工場の品質改善、生産性改善テーマにおいて、上位職のサポートをもらいながらQC手法、IE、統計/機械学習などの手法を活用し、改善を進めていただきます。
・始めは設備や工程単位の小さな課題から携わっていただきますが、将来的には工程や工場全体の改善にも関わっていただくこともできます。
・将来的には専門職やマネジメント職など複数のキャリアパスを目指すことが可能です。
【業務内容】
(1)専門技術を活用した品質/生産性改善業務 80%
(2)社外技術を調査し、社内課題への適用方法を検討・提案 10%
(3)統計/機械学習などの専門教育の企画・運営 10%
【出張・外勤】
月3～4回/月。期間は日帰り～数週間。主に改善前の現状把握で出張に行くケースが多い
出張先は国内が主。支援要請があれば海外出張もあり
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
高専（専門科）卒以上
【必須要件】
製造工程における品質改善・生産性改善の実務経験3年以上
- 歓迎
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【望ましいスキル】
工程改善におけるQC手法、IE、統計/機械学習の実務適用経験。QC検定2級以上。IoT/プログラミング活用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
社内の業務調整や社外との案件対応能力を有する方
広い視野と新しい発想から、組織の枠を超えて課題解決に取り組めるマインドをお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間 3か月 ※試用期間中の勤務条件変更なし
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分 （休憩：60分/日）
- 年収・給与
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年収 4,500,000 円 - 10,700,000円
【月収】
月額賃金 305500円～
【賞与】
年2回（6、12月）
- 待遇・福利厚生
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加入保険 社会保険完備
＜福利厚生＞
通勤手当：有（会社規定に基づき支給）
住宅手当：有（会社規定に基づき支給：最大48,000円/月）
家族手当：有（会社規定に基づき支給：7,500円/月～）※非管理職のみ適用
寮・社宅：有（会社規定に基づき付与）
専用通勤バスあり(事業所による)
人間ドック受診費用補助
＜教育制度＞
キャリア採用者研修
組織別研修、選抜型研修
カフェテリア型能力開発プログラム(必修、推奨、自己啓発等、多岐にわたる研修プログラムを用意)
＜制度＞
フルフレックスタイム制度
テレワーク制度（職種、配属先による）
カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度）
配偶者の転勤に伴う休職制度
資格取得支援制度
社内公募制度
博士号取得支援制度（条件あり）
持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金）
育児・介護休業制度（法定以上）
時短制度（小学校6年生まで）
- 休日休暇
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休日：原則週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始 他
（年間休日数124 日：2024年度本社例）
休暇：年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日2 日～20 日） 他
