その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
【安全衛生推進(水処理施設など)】クボタグループ /年収500万~930万円 /年間休日125日
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【安全衛生推進(水処理施設など)】クボタグループ /年収500万~930万円 /年間休日125日
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/09/16 ~ 2024/09/29)
その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

【安全衛生推進(水処理施設など)】クボタグループ /年収500万~930万円 /年間休日125日

クボタ環境エンジニアリング株式会社
大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
体制強化に伴う増員です。
仕事内容
東証プライム上場 (株)クボタのグループ会社 / 水処理施設・廃棄物処理施設で国内有数の実績 /年休125日・福利厚生充実より離職率1.5%以下で長期就業可能な環境です!
■水処理プラント等の建設現場における安全管理業務をお任せいたします。衛生工学的な観点より、安全衛生推進の企画や実施を行います。過去の事故事例などからも分析や検証をしつつ、永続的に(大小関わらず)事故0を目指し、会社の発展に寄与していきます。
その他、各事業所や工事現場にて安全パトロール・事故発生時の対応・社員に対する安全教育等も行います。

<詳細>
同社の安全衛生レベル向上に努めていただきます。
1.プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画の立案・管理
2.安全に関する技術、設備、対策および指導
3.当該官庁への書類申請業務
4.現場巡視および安全指導
※安全パトロールでの現場出張がございます。期間としては1~3日単位、長期だと1週間を想定しております(出張頻度:月8回程度)。

■同社の働き方:
・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業が0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。全社平均での残業時間は10~20h程度で働きやすい環境です。
・有給休暇の平均取得日数11.2日です。

■入社後の環境:
・入社後は原則OJTでの研修ですが、階層別の教育も適宜受講いただきます。知識面での不足については、eラーニングにて補っていただけます。また同社では全国に140以上の処理場の維持管理を行っておりますので、処理場で実際に機械知識・水処理・ごみ処理知識を学んでいただくなどしていただけます。
・中途入社の方も多いので、溶け込みやすい雰囲気があり、コミュニケーションも活発です。疑問に思ったことは互いに教え合ったりするなど、協力して日々の業務に取り組んでいます。※スタッフの年齢層は幅広く、活気のある職場です。
応募資格
必須
■プラント工事、土木工事、建築工事などの施工管理または安全管理のご経験をお持ちの方
歓迎
■下記経験・資格をお持ちの方
・工事会社での安全管理業務の経験
・1級2級土木施工管理技士または1級2級建築施工管理技士の資格
雇用形態
正社員 
※試用期間:あり(6カ月)本採用時と待遇等変更なし

<定年・再雇用>
定年有(60歳)
再雇用有(65歳迄)
勤務地
■下記いずれかご希望の拠点に勤務いただきます
東京支社:東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー
大阪支社:兵庫県尼崎市浜1-1-1


※転勤当面なし(総合職としての採用なので、将来的な可能性はあります。)
勤務時間
8:30~17:15 (所定労働時間8時間)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
残業:月平均10~20h程度
年収・給与
■想定年収:500万円~930万円
■月給:24.5万円~57.65万円+時間外手当100%支給+各種手当
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回(10月)
待遇・福利厚生
■昼食費補助や家族手当など手当充実。手頃な値段で充実保障の団体保険など。グループのスケールメリットで充実した福利厚生制度。

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養家族の人数による
住居手当:月額固定11,000円
寮社宅:転勤社宅、新婚社宅あり(入社時は社宅なし)
社会保険:クボタ健康保険組合
退職金制度:企業年金(確定給付企業年金)制度有り(定年:60歳)

<その他補足>
■従業員持株会、財形財蓄制度
■給与改定年1回、賞与年2回
■出張手当、役職手当(5000円~2万5000円/月)
■扶養家族手当(最大20,000円/月)
■食事手当(300円/回)
■変則勤務手当(当社規程による)
■資格取得支援制度、報奨金
■寮社宅補足:独身寮、借上社宅制度
■保養所、その他特別手当など
休日休暇
・年間休日125日
・完全週休2日制(土・日)、祝
・結婚休暇
・慶弔休暇
・出産休暇(取得実績あり)
・転勤休暇
・育児・介護休暇
・年末年始、夏季休暇

会社概要

社名
クボタ環境エンジニアリング株式会社
事業内容・会社の特長
<会社の特徴>
(株)クボタの100%子会社。2022年にクボタ環境サービス株式会社・クボタ機工株式会社・クボタ化水株式会社を統合し、クボタ環境エンジニアリング株式会社として設立。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。

「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。

<クボタグループ>
120か国以上でビジネス展開し、農業機械・建設機械・エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなどを展開し、総合機械メーカー・グローバル企業として着実に海外展開を広げています。

創業:1890年
資本金:841億円(2023年12月31日現在)
売上高:3兆207億円(2023年12月31日現在・連結)
従業員数:52,608名(2023年12月31日現在・連結)
上場:東京証券取引所プライム市場(証券コード:6326)
業種:
・農業機械及び農業関連商品、エンジン、建設機械の製造及び販売等
・パイプ関連製品(ダクタイル鉄管、合成管、ポンプ、バルブ等)
・環境関連製品(各種環境プラント等)
・社会インフラ関連製品(素形材、スパイラル鋼管、精密機器、空調機器等)の製造及び販売等
設立
2022年4月(創業1976年)
資本金
4億円
売上高
876億円(2023年12月期)
従業員数
2,581名(2023年1月1日現在)
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