プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
★メガバンクの社内ITコンサルタント★DX推進部ビジネスデザイナー/離職率3.7%/在宅可能
掲載期間:24/11/18~24/12/01求人No:HET-SL001
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

★メガバンクの社内ITコンサルタント★DX推進部ビジネスデザイナー/離職率3.7%/在宅可能

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
MUFGグループでは、複雑で高難度な案件の品質を確実に向上するため、IT部門と事業部門で一層の協働を推進しています。
その中で、施策として超上流工程を推進できる人材を社内外から強化しています。
様々なDX推進施策を早め早めにキャッチしていき、社内コンサルティングによる案件推進のリードを担当頂きます。
また、関連する多くのステークホルダーを巻き込んでいくことで、有識者知見のメソドロジー化やその実践・浸透に貢献して頂きます。
仕事内容
【業務内容】
(雇入れ直後)
ご経験や適性に応じ、以下のような業務を担っていただきます。
・高難度案件の上流工程の推進(進め方のファシリテート、社内メソドロジーの実践と改善)
・超上流工程のIT部門と事業部門との協働態勢構築の推進

【役割・責任】
ご経験や適性に応じて、チームの責任者あるいはメンバーとしてご担当頂きます。

【配属想定部署】
三菱UFJインフォメーションテクノロジー(MUIT) DX推進部(グループ事業部門・デジタルイノベーション本部配下)

【配属想定部署概要】
DX推進・超上流工程強化をキーワードに、社内メソドロジーを実践と共に育てて、改善しております。
高難度案件では上流工程の品質がポイントになってくることが多く、各案件に付加価値をつけて協働・支援をしていきます。

【想定担当案件(例)】
特定の高難度プロジェクトの社内コンサルティングとして、超上流工程をリードする役割を担って頂きます。
もしくは、DX推進や上流工程強化の施策そのものに深く関り、ステークホルダーとの調整をしつつ、社内のメソドロジーの確立にむけた実践と改善を推進して頂きます。
応募資格
必須
<経験>
・システム開発における上流工程推進、ソリューション提案の経験
・要件定義やそれ以前の検討に参画し、現状課題の可視化や取り組むべき検討をリードした実務経験
・標準的な開発プロセス(設計・実装・テスト・移行・保守)の経験値(規模は問わず)

<スキル・知識>
・多くのステークホルダーとやりとりできるコミュニケーションスキル(傾聴力、ファシリテーション)
・フレームワークや抽象化表現を使った論点の可視化スキル
雇用形態
正社員
勤務地
茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県
年収・給与
900万円 ~ 1199万円
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
休日休暇
年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、看護休暇

会社概要

社名
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
事業内容・会社の特長
三菱UFJ銀行をはじめとする三菱UFJフィナンシャル・グループ各社の金融サービスをITで支える『金融×ITプロフェッショナル』です。
銀行系システムをはじめ、証券、カード等のシステム企画・開発を担当。 高度なITスキルと金融知識で、MUFGにおけるIT戦略の中核を担っています。

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ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040495紹介事業許可年:2002年7月
設立
2001年8月
資本金
1517万円
代表者名
グラント・トレンズ
従業員数
法人全体:250名

人紹部門:200名
事業内容
人材紹介
人材派遣
人材コンサルティング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040495
紹介事業許可年
2002年7月
紹介事業事業所
東京本社(六本木)
横浜支社(横浜)
大阪支社(梅田)
登録場所
ホームページ
http://www.hays.co.jp
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