募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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働く環境の「安全性」と「利便性」の両面を支えるクラウドセキュリティサービス配属は全社的な人材育成を担当するチームです。
業務はご自身の適性や希望、今後のキャリアパスを踏まえつつ柔軟にアサインいたします。
人材育成施策の企画・運営・アップデート・アフターフォローまで一貫してデザインする業務であり、プロジェクトマネジメント的な動きが求められます。
・新入社員オンボーディング
・マネージャー研修や育成支援
・社員研修や育成支援
・キャリア開発に繋がるタレントマネジメント施策
・英語および日本語学習支援
・人材育成のためのデータ集計・分析・活用
その他、部署横断型のプロジェクトへの参画や、他部署と連携して組織課題に対する自発的な取り組みなども可能です。
＜提供できる環境＞
・立ち上がったばかりの部署の初期メンバーとして、未開拓な人材育成分野に取り組めること
・企画の立案から運営、アップデートまでをメイン担当として一貫して携われること
・企画を思いつきや流行りではなく、部門やメンバーのニーズを把握するところからはじめ、デザインシンキングで組み立てられること
・社内の多様なステークホルダーと調整を図りつつ練り上げていくステークホルダーマネジメントの機会があること
・意欲があれば、英語能力の向上も見込めるよう、多様な英語の研修プログラムがあること
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・上記「業務内容」について、オーナーシップを持って企画から実行まで携わったり、既存業務の改善や質の向上に取り組んだ経験
・英語力（目安：TOEIC 730点以上）
＜歓迎要件＞
・人事課題に対して経営や現場ニーズなどの観点から複眼的に検討し、その課題解決のために企画から実行まで一環して携わり、成果を出した経験
・フロントサイドでの業務経験
・人事データ分析の経験
・ピープルマネジメントの経験
＜求める人物像＞
・弊社のカルチャーに共感いただける方
・細かな業務指示や業務マニュアルがなくても、自らやるべきことを定義し、主体的に動ける方
・業務の成果を出すことにこだわれる方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者～
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 年収イメージ：800万円～1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
