募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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働く環境の「安全性」と「利便性」の両面を支えるクラウドセキュリティサービス当社はボトムアップのカルチャーを有しており、組織運営の大部分が現場の各部門に委任されています。
多様な人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。
まずはご経験のある人事領域から着手いただき、その後はご希望に応じて、幅広い人事業務をお任せいたします。
業務によっては抜本的な再構築が必要な業務もあり、その際はリーダーとして、業務のあるべき姿を定義いただき、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進いただきます。
<業務領域>
・入退社手続き(各種書類作成、社会保険の対応、従業員管理システムへの反映等)
・就労ビザの手続き
・勤怠管理
・給与計算
・人事関連の社内規程の企画及び、推進
・安全衛生関連(委員会運営、健康診断、ストレスチェック等)
・人事査定・評価制度の設計及び、推進
・派遣管理
・社内人事ポータルの運営
- 応募資格
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- 必須
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<必須要件>
・英語力(目安:TOEIC 800点以上、ビジネス会話レベル)
・日本語力(ネイティブレベル)
・労務をはじめとした人事領域の実務経験(3年以上目安)
・弊社のカルチャーに共感いただける方
<歓迎要件>
・休職対応など、法令や社会保険が複雑に絡む人事労務業務のご経験
・準ネイティブレベルの英語力(TOEIC950点以上など)
・給与システム等の人事領域に関わるITツールをリプレイスされたご経験
・採用や営業等、成果責任を持ち業務を行われたご経験
・ベンチャー企業(100名以下目安)において、会社の成長に合わせ人事制度をアップデートされてこられたご経験
・チームマネジメントのご経験
<求める人物像>
・業務指示や業務マニュアルがなくても、自らやるべきことを定義し、主体的に動ける方
・「労務担当」としての自分自身の責任範囲に囚われず、「人事担当」として高い視座を持ち、幅広い業務に関わっていただける方
・給与計算や入退社手続きなど様々な業務を同時並行で遂行できる、マルチタスク能力の高い方
・たとえネガティブで言いづらいことであっても、率直に自己開示をし、想いを伝えられるオープンマインドな方
・自分個人の利害ではなく、組織にとっての最適解を優先して動けるマチュアな方
・標準化が難しく、変化も激しい状況でも、課題を整理し、効果的な対応策を導き出せるロジカルな方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~39歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者~
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 年収イメージ:800万円~1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)